Learning Project Manager Assistant MAD Academy (Internship) - à partir de juin / juillet 2026
Publié il y a environ 18 heures
Description du poste
MAD Academy est le practice Learning du cabinet de conseil de référence MAD, spécialisé dans le Luxe, le Retail et l’Expérience Client.
Nous intervenons auprès de tous les secteurs du Luxe : Mode, Cosmétique, Vins & Spiritueux, Automobile, Horlogerie et Joaillerie, et accompagnons les principaux acteurs du marché : LVMH, Kering, Richemont, etc., en France et à l’international.
Nos partenaires sont principalement les départements Formation, Retail et Ressources Humaines des Maisons de luxe.
Ce que nous faisons chez MAD Academy :
- Diagnostic et stratégie du département Retail Learning (par exemple : organisation cible et responsabilités de l’équipe Learning au siège, en région et sur les différents marchés ; architecture du catalogue de formation ; parcours de développement des équipes retail).
- Création et animation de contenus de formation (ex. : attentes des clients du luxe ; storytelling ; cérémonie de vente ; management ; clienteling…).
- Animation de communautés (ex. : création d’un programme autour des valeurs de la marque destiné aux meilleurs directeurs de boutique).
- Conférences et Webinars (ex. : organisation de conférences inspirantes sur des thématiques spécifiques pour la direction financière d’un groupe de Luxe, telles que : Nouveaux circuits de distribution – Retail vs Wholesale ; Comprendre le business Parfums et Beauté ; Nouveaux KPIs du Retail de Luxe).
Nous recherchons, à partir de juin/juillet 2026 (flexible) et pour une durée de 6 mois, un(e) Assistant(e) Chef de Projet Learning. Au sein d’une équipe de 6 personnes, vous travaillerez directement avec les différents chefs de projet et avec la Directrice de MAD Academy.
Votre contribution :
- Accompagner l’équipe dans le développement et le déploiement des projets mentionnés ci-dessus (ex. : production de contenus pédagogiques et créatifs (PPT & modules digitaux), recherche d’intervenants inspirants en dehors de l’univers retail (vin, gastronomie, art, culture…), organisation d’événements à distance et en présentiel).
- Être autonome dans la réalisation d’une revue de presse (orientée Retail / Luxe / Mode) pour MAD tous les mois et demi (en alternance avec les autres stagiaires).
- Contribuer à des benchmarks sur le Learning : évolution des pratiques, des technologies et des approches pédagogiques.
La répartition de ces missions varie en fonction de l’activité de MAD Academy.
