Description du poste

• Au sein du département Corporate Governance dynamique composé de 15 personnes, vous participerez à la réalisation des tâches suivantes:
• Répondre aux sollicitations des différents services sur des questions d’ordre juridique (droit des assurances, droit commercial, droit civil).
• Participer à la procédure de signature contractuelle, à la gestion et la révision des contrats avec nos partenaires dans le respect des procédures internes.
• Contribuer à la définition et la diffusion des principes et exigences en matière de conformité (Politique interne du groupe, veille juridique).
• Identifier et sécuriser les risques juridiques et contractuels / participer à la mise en œuvre des contrôles.
• Participer activement à la veille réglementaire et sa bonne compréhension (impacts) par les métiers.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Test & Learn : Chaque idée est entendue ! Tous les collaborateurs sont encouragés à développer leurs projets et à exercer leur esprit entrepreneurial.
• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : L’équilibre est primordial et nous comptons des collaborateurs épanouis. Vous aurez accès à 3 jours de télétravail par semaine et à une organisation flexible.
• Engagement sociétal : L’olivier soutient et s’engage auprès d’acteurs et d’associations locales dans ses actions de RSE.
• Milieu de travail : Chez nous, ça parle pratiquement toutes les langues ! Environnement multiculturel.
• Avantages salariaux : participation, carte restaurant (10€ par jour travaillé), mutuelle, retraite sur-complémentaire, prise en charge à 50% de l’abonnement transport, 1% logement, CE d’entreprise, prime vacances, prime de fin d’année.

Profil recherché

• A minima diplômé(e) d'une licence en droit; vous préparez un Master en droit, idéalement en droit des assurances ou droit des affaires ou en école de commerce.
• Compétences et qualités suivantes :
• Aisance rédactionnelle et bonne capacité d’expression orale.
• Grande curiosité et bonnes capacités d’adaptation.
• Capacité à prioriser et gérer les urgences.
• Bon niveau d’anglais écrit et oral (B2) compte tenu de la dimension internationale de L’olivier Assurance.
• Connaissance du secteur de l’assurance (non vie en particulier) est un vrai plus.
• Proactif(ve), dynamique et motivé(e) à rejoindre une entreprise où l’on peut vraiment faire la différence.

Processus de recrutement

• Si votre candidature est retenue, vous recevrez un test à réaliser (anglais).
• La suite du processus se compose de 2 entretiens qui vous permettront de rencontrer une partie de l'équipe Corporate Governance et la chargée de recrutement.

Dress code

• Dress code : ambiance simple et conviviale, la cravate et le tailleur ne sont pas nécessaires.