Ne postulez pas chez Le Jacquard Français si vous n’aimez pas donner du sens aux produits, valoriser le savoir-faire textile et adopter une vision exigeante. Mais si vous souhaitez piloter des développements textiles en autonomie, analyser les besoins clients avec les équipes commerciales, prendre des décisions techniques et économiques, gérer des projets transverses et collaborer efficacement avec les différents acteurs (cheffes de produits, bureau d’études, production, logistique, partenaires), nous vous attendons.

Chez La Jacquard Français, nos ingénieur(e)s textiles activent tous les leviers du développement produit afin de porter nos projets destinés à l’hôtellerie, accompagner les équipes et contribuer directement à la satisfaction de nos clients. Rattaché(e) à la Responsable Marketing du Jacquard Français, vos missions seront :

• Piloter le développement produit textile pour les dossiers hôtellerie, depuis l’analyse du besoin client avec le responsable commercial jusqu’à la proposition technique et économique.
• Concevoir les offres textiles en collaboration avec les cheffes de produits et le bureau d’études.
• Participer à l’élaboration des réponses aux appels d’offres, en couvrant les aspects techniques et économiques.
• Apporter un support technique lors des rendez-vous clients, en appui des équipes commerciales.
• Calculer les prix de revient, en coordination avec les équipes internes et les sous-traitants.
• Coordonner les demandes et validations d’échantillons avec les différents interlocuteurs.
• Assurer le lancement de la production en liaison avec le service logistique.
• Être le/la référent(e) textile pour l’entretien industriel, garant de la qualité, de la durabilité et de la bonne tenue du linge.
• Intervenir en tant qu’expert(e) technique auprès des cheffes de produits de la maison mère (Groupe ELIS).

Des responsabilités, du relationnel et des possibilités d’évolution au sein d’un groupe à dimension internationale, cela vous tente ? Oui ? Alors c’est par ici :

• Un salaire fixe annuel à partir de 35 000 euros.
• Et d’autres avantages : salle de sport (cours collectifs), espace détente/salle de jeux, restaurant d’entreprise, parking et bornes de recharge électrique, mutuelle/prévoyance d’entreprise, CSE.

Votre parcours de candidature, si votre candidature est retenue : un contact avec le recruteur, un ou deux entretiens avec le manager, un entretien RH. Et une réponse garantie.