Vos missions au quotidien

Java Full Stack, Continuous Delivery, DevOps et Big Data ne sont pas de simples buzzwords pour vous ? Rejoignez-nous. Au sein de l’une des équipes IT de Société Générale, vous intégrerez une équipe dynamique chargée de mettre en place, d’automatiser et de sécuriser les environnements de production et de développement. Vous participerez activement à la gestion des pipelines CI/CD, à l’orchestration des conteneurs, et à la sécurisation des infrastructures cloud et sur site. En tant qu’ingénieur DevOps, vous développerez vos compétences techniques dans un environnement exigeant et innovant, tout en contribuant à la transformation digitale du Groupe. Concrètement, sous la supervision de votre tuteur et/ou de votre manager, vous serez amené à :

• Participer à la conception, au déploiement et à la maintenance des pipelines d’intégration et de déploiement continu (CI/CD) avec Jenkins et GitHub Actions.
• Gérer et automatiser les environnements Kubernetes et Docker pour assurer la scalabilité et la résilience des applications.
• Automatiser les configurations et déploiements avec Ansible.
• Participer à l’orchestration de workflows avec Apache Airflow.
• Assurer une veille technologique et proposer des améliorations pour optimiser les processus DevOps.
• Rédiger et maintenir la documentation technique en anglais et en français.

Et si c’était vous ?

• Vous préparez un Bac +3 à Bac +5 en école de commerce, d’ingénierie ou à l’université, en informatique avec une spécialisation en DevOps, cloud ou infrastructure.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils et technologies : GitHub, Jenkins, Kubernetes, Docker, Harbor, Vault, Ansible, Airflow, ainsi que des connaissances opérationnelles sur Microsoft Azure.
• Vous faites preuve d’esprit d’analyse, d’autonomie, de rigueur et avez le sens du travail en équipe.
• Vous êtes capable d’apprendre rapidement et de vous adapter à un environnement dynamique.
• You’re fluent in English ! Vous avez un bon niveau d’anglais technique, à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes notre candidat idéal !

Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions. Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets et ferez de cette expérience un véritable accélérateur de carrière. Vous découvrirez également la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence. À la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Vous bénéficiez d’avantages qui améliorent votre qualité de vie et vos conditions de travail :

• Prime de participation et d’intéressement
• Télétravail possible selon le rythme de votre service et celui de votre alternance
• Prise en charge de 60% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)
• Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés lorsque vous êtes en télétravail

Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence, créer, oser, innover et entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer.

Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs beliefs, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à cœur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.