Licence en mécanique (Bac+3) F/H - SAFRAN ENGINEERING SERVICES MOROCCO SA

AEROCONTACT •

Premier jobHybrideExpire dans 10 jours

Rejoignez Safran Engineering Services Morocco SA ! Participez à des projets d'étude en mécanique, contribuez à l'amélioration continue et assurez la conformité des livrables. Une première expérience en bureau d'études ou en contrôle qualité est souhaitée, avec une bonne maîtrise du français et de l'anglais. Profil débutant accepté avec un stage significatif dans le domaine aéronautique. Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission: contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2e entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays. Descriptif de la mission Analyser les besoins explicites et implicites du client. Réaliser les tâches demandées dans le processus du projet. Peut contribuer au suivi et à la planification des activités du projet et des risques associés. Anticiper la dérive des projets et partager la gestion des aléas avec la hiérarchie. Assurer le contrôle et la vérification de la conformité des livrables. Communiquer avec le client et l'équipe projet. Proposer des axes d'amélioration. Constituer les dossiers techniques. Participer globalement à un projet d'étude. Exécuter les prestations en accord avec le contrat et les règles internes. Indiquer au chef de projet ou au responsable d'activité et/ou le coordinateur technique l'état d'avancement des tâches qui lui sont confiées. Traiter les modifications. Créer, adapter, développer les outils et procéder à la capitalisation des affaires. Autocontrôler ses propres livrables. Respecter les règles et procédures qualité en collaboration avec l'animateur qualité projet. Apporter les corrections nécessaires après contrôle du livrable par le contrôleur. Profil recherché Première expérience professionnelle au sein d'un bureau d'études à dominante mécanique ou en contrôle qualité. Profil débutant accepté, avec un stage significatif dans le domaine aéronautique, idéalement au sein d'un département Qualité. Bonne maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

STAGE - Assistant Chef de projet IT Local France (H/F)

Hermès •

StagePrésentiel4-6 moisNon spécifiéExpire dans environ 23 heures

Accompagner l’équipe IT Local France dans la conception, le développement, la mise en place, le maintien opérationnel et l’évolution de l’ensemble des systèmes IT pour la filiale de distribution France (HDF), en garantissant la qualité, la pérennité et la cohérence avec les autres systèmes du Groupe. Rattaché au Responsable IT Local France, le/la stagiaire assistant(e) Chef de projet IT Local France accompagnera les projets de transformation SI dans les différentes phases du projet, de la planification à la réalisation, et travaillera principalement avec le Chef de projet IT Local France et l’IT Ops France. Principales missions Participer activement à la gestion des projets: accompagner les chefs de projet dans leur organisation et la livraison de leurs projets (préparation de supports, rédaction de livrables et comptes rendus, participation aux comités et réunions, planification, mise à jour du statut d’avancement du projet dans les outils de suivi (JIRA, Palominow, dashboard de pilotage)). Accompagner le pilotage d’un ou de plusieurs chantiers / lots d’évolutions: planification et animation des sujets, coordination des acteurs (métier, technique, Data…), suivi de la conception/réalisation, des tests jusqu’à la mise en production, accompagnement post démarrage. Exemple de projets: Nouvelles applications, évolution sur des outils existants, les travaux et déménagement de magasins et les événements propres à la filiale tels que le Saut Hermès, les Ventes solidaires, Equita, HB9… Formation continue Monter en compétences sur des aspects techniques du périmètre (comprendre le fonctionnement d’un magasin, des outils retail comme MyHpad, MystockApp, Cegid et de l’infrastructure IT (WiFi, switch, serveurs)… Participer à la garantie de la pertinence de la solution mise en œuvre vis-à-vis des spécifications, des normes, de la qualité des livrables, du respect du planning et de la bonne intégration de la solution dans le SI existant). Maintenir le lien avec les différents interlocuteurs métier afin de s’imprégner des process métiers clefs (exemple : administration des ventes, gestion des stocks, l’expérience client, le SAV…) et de participer à la construction de solutions répondant pleinement aux besoins des futurs utilisateurs. Dans le cadre du stage, des déplacements hebdomadaires à Paris et en Province seront à prévoir, en accord avec l’étudiant et le manager. Cette description est non limitative. Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat. Profil du candidat En formation en école d’ingénieur, grande école ou équivalent, informatique ou généraliste. Une première expérience de stage réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, est un plus. Aime recueillir des besoins et définir des solutions de manière collective. A l’aise avec les outils informatiques et bureautiques (suite Microsoft ; Excel, PowerPoint, Power BI, JIRA…). Avenant·e et à l’écoute, qualités clés pour faciliter les échanges entre les interlocuteurs/trices. Faire preuve de curiosité, d’autonomie, de méthode et de rigueur dans votre travail. Être proactif et force de proposition. Employeur responsable, nous nous engageons en faveur de l’éthique, de la diversité et de l’inclusion; rejoignez-nous pour créer en toute liberté. La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Venez participer à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant. Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

STAGE - Assistant Chef de projet IT Local France (H/F)

Hermès •

StagePrésentiel4-6 moisExpire dans environ 23 heures

Accompagner l’équipe IT Local France dans la conception, le développement, la mise en place, le maintien opérationnel et l’évolution de l’ensemble des systèmes informatiques pour la filiale de distribution France (HDF), en garantissant la qualité, la pérennité et la cohérence avec les autres systèmes du Groupe. Rattaché au Responsable IT Local France, le/la stagiaire assistant Chef de projet IT Local France accompagnera les projets de transformation du système d’information à travers les différentes phases, de la planification à la réalisation. Il/elle travaillera principalement avec le Chef de projet IT Local France et l’IT Ops France. Principales missions Accompagner les chefs de projet dans leur organisation et la livraison de leurs projets, notamment : préparation de supports, rédaction de livrables et comptes rendus, participation aux comités et réunions, planification, et mise à jour du statut d’avancement dans les outils de suivi (JIRA, Palominow, dashboards de pilotage, etc.). Accompagner le pilotage d’un ou plusieurs chantiers / lots d’évolutions (planification et animation des sujets, coordination des acteurs (métier, technique, Data…), suivi de la conception/réalisation, des tests jusqu’à la mise en production, accompagnement post démarrage). Exemple de projets Nouvelles applications, évolutions sur des outils existants, travaux et déménagement de magasins et événements propres à la filiale tels que le Saut Hermès, les Ventes solidaires, Equita, HB9… Formation continue Monter en compétences sur des aspects techniques du périmètre (comprendre le fonctionnement d’un magasin, des outils retail comme MyHpad, MystockApp, Cegid et de l’infrastructure IT (WiFi, switch, serveurs)) et participer à la garantie de la pertinence de la solution mise en œuvre vis-à-vis des spécifications, des normes, de la qualité des livrables, du respect du planning et de la bonne intégration de la solution dans le SI existant. Maintenir le lien avec les différents interlocuteurs métiers afin de s’imprégner des processus métiers clés (administration des ventes, gestion des stocks, expérience client, SAV…) et de participer à la construction de solutions répondant pleinement aux besoins des futurs utilisateurs. Dans le cadre du stage, des déplacements hebdomadaires à Paris et en Province pourront être prévus, en accord avec l’étudiant et le manager. Cette description est non limitative. Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat. Profil du candidat En formation dans une école d’ingénieur, grande école ou équivalent, informatique ou généraliste. Une première expérience de stage réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, est un plus. Aime recueillir les besoins et définir des solutions de manière collective. À l’aise avec les outils informatiques et bureautiques (suite Microsoft ; Excel, PowerPoint, Power BI, JIRA…). Avénant(e) et à l’écoute, qualités essentielles pour faciliter les échanges entre les interlocuteurs/trices. Faire preuve de curiosité, d’autonomie, de méthode et de rigueur dans votre travail. Être proactif et force de proposition. Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, la diversité et l’inclusion; rejoignez-nous pour créer en toute liberté. La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Venez participer à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant. Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entrepreneuriat continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.