Objectif: optimiser le suivi des candidats et maintenir un vivier de talents qualifiés pour améliorer l’engagement et la réactivité des équipes RH.

Missions:

• Suivi régulier des candidats à l’écoute du marché
• Relance, mises à jour des dashboards et traitement des CV
• Utilisation d’outils: ATS, Excel, CRM
• Identifier les bonnes pratiques et proposer des améliorations
• Étudier l’impact d’un suivi structuré sur la performance des RH

Livrables:

• Dashboard complet et mis à jour des candidats suivis durant le PFE
• Rapport synthétique des actions de relance, des mises à jour et des résultats obtenus
• Analyse des dossiers et CV traités, avec recommandations pour optimiser le suivi, la qualification et la réactivité des équipes RH
• Proposition d’un processus standardisé pour le suivi des candidats à l’écoute du marché

Informations complémentaires:

• Stage en individuel