Contexte: SBM Tunisie souhaite optimiser la gestion des compétences de ses collaborateurs via une cartographie des talents pour identifier les expertises, repérer les besoins en formation et soutenir la stratégie RH.

Missions du Stagiaire:

• Collecter et analyser les fiches de poste et profils des collaborateurs
• Concevoir un outil de cartographie des compétences adapté aux besoins
• Participer à la collecte d’informations (entretiens, questionnaires)
• Produire des rapports et visualisations synthétiques
• Proposer des plans d’action RH pour le développement des compétences et la mobilité interne

Objectifs:

• Concevoir et déployer un outil de cartographie des compétences
• Analyser les données pour identifier forces, écarts et besoins en développement
• Appuyer la définition de plans d’action RH favorisant mobilité interne et évolution professionnelle

Profil recherché:

• Étudiant(e) Bac+4/5 en RH, Psychologie du travail, Management ou équivalent
• Intérêt pour la gestion des talents; capacités d’analyse/synthèse; communication
• Maîtrise Word/Excel/PowerPoint; idéalement Power BI/Excel avancé

Mots clés: Gestion des compétences, Cartographie des talents, Formation, Stratégie RH, GPEC

Encadrant(e):

• Maha MARZOUK – Responsable Gestion des Ressources Humaines et Formation

Durée et capacité:

• 3 à 6 mois – 1 stagiaire