Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux — tels que la plateforme TF1+, l’application LCL Pro ou l’application France Identité Numérique — en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Theodo connaît une croissance exceptionnelle depuis quinze ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Chez Theodo HealthTech, l’entité experte en santé, nous accompagnons tous les acteurs de la santé dans le développement des dispositifs médicaux digitaux sur-mesure. Grâce à notre expérience du Lean et de la tech, combinées à notre connaissance de la santé, nous concevons et développons des dispositifs médicaux numériques qui s’intègrent dans le parcours de soins des patients (thérapies digitales - DTx, essais cliniques virtualisés, parcours de soins digitalisés). Notre but est de réaliser des produits qui changent la vie de leurs utilisateurs, qu’ils soient soignants ou patients.

Votre équipe : Vous rejoindrez une communauté tech de plus de 120 Theodoers : software engineers, tech leads, engineering managers et architectes, avec lesquels vous pourrez échanger, apprendre et progresser au quotidien.

Chez Theodo, les techs travaillent en équipes projet, constituées en fonction des besoins de chaque client. Vous ferez partie d’une équipe de Theodoers à taille humaine (4 à 5 personnes), réunissant Software Engineers, Tech Lead et Product Manager. Ensemble, vous collaborerez étroitement avec le client, avec des échanges réguliers pour partager vos avancées, approfondir la compréhension de son problème et faire évoluer le produit au plus près des besoins de ses utilisateurs.

Vos missions :

• En tant que Software Engineer Fullstack chez Theodo, votre mission est de concevoir et développer des produits digitaux utiles, performants et durables pour répondre aux problématiques de nos clients et de leurs utilisateurs.
• Tout au long de vos projets, vous serez accompagnés pour monter en compétences et apprendre à écrire du code de qualité, à comprendre les enjeux produit et à intervenir sur l’ensemble du cycle de vie d’une application, de la conception au déploiement.

Ce que vous apprendrez chez Theodo :

• Comprendre le problème de votre client et y répondre avec un produit performant, maintenable et orienté valeur, en couvrant tout le cycle de production, de la conception au déploiement.
• Produire du code de qualité dans les délais, en intégrant tests, refactoring et standards techniques de l’équipe, quelle que soit la technologie utilisée.
• Mener des investigations techniques, déboguer efficacement et corriger les défauts de manière pérenne, dans tout type d’environnement.
• Analyser en profondeur des problématiques dans le code pour développer votre esprit de résolution de problèmes.
• Travailler avec un LLM pour accélérer les développements.

Les problématiques et les technologies varient selon les projets ; voici quelques exemples :

• Hub Santé : lancé par l’Agence du Numérique en Santé en 2024, vise à connecter en temps réel les 83 SAMU, SMUR, SDIS et autres acteurs de l’urgence, dans un écosystème historiquement fragmenté. Accompagnée par une équipe de trois experts Theodo, l’ANS a déployé une plateforme nationale d’interopérabilité permettant une coordination plus fluide et sécurisée. Résultats : +10 SAMU connectés dès la phase pilote, interopérabilité effective sur plusieurs périmètres et conformité HDS maintenue.
• Vidal : référence centenaire de l’information médicale, a développé avec Theodo un assistant médical basé sur l’IA générative pour fournir aux professionnels de santé des réponses fiables en un temps record et sécuriser la prescription. En 8 semaines, une équipe de 4 experts Theodo a conçu un POC de chatbot RAG connecté à la base Vidal, capable de réduire le temps de recherche tout en garantissant traçabilité et fiabilité des sources. Objectif : renforcer la confiance des praticiens et faire entrer Vidal dans l’ère du service médical “fonctionnel”.

Parmi les technologies les plus représentées sur nos projets, vous pourriez travailler avec : Java (Spring Boot), Angular, Node (Nest), React (Next), Python, et d’autres selon les projets.

Vos perspectives d’évolution : Notre ambition est de former les leaders de la tech de demain. Grâce au coaching et formations que l’on propose, vous pourrez :

• Devenir un expert en développement en étant formé aux meilleurs standards de qualité.
• Développer des compétences transverses : coaching, recrutement, commercial, management et marketing technique.
• Participer à des groupes d’expertises avec d’autres passionnés (Cybersécurité, Serverless, Performance, GreenIT…).
• Construire votre parcours sur-mesure pour atteindre vos objectifs : tech lead, senior architecte, évangéliste (spécialiste d’un sujet), CTO ou fondateur d’une entité, etc.

Une méthodologie basée sur l’apprentissage continu : Chez Theodo, nous avons construit notre approche tech autour d’une conviction forte : on développe d’abord les personnes, avant de développer les produits. Lean Tech System met l’accent sur l’apprentissage continu : vous évoluerez dans un environnement qui investit sur le long terme, où l’objectif est de vous permettre de progresser chaque jour, tout en construisant des produits utiles et performants pour nos clients.

Profil recherché : Nous recherchons avant tout des potentiels plus que des compétences déjà acquises. Si vous n’êtes pas encore un développeur expérimenté, ce n’est pas un frein : n’hésitez pas à postuler.

• Vous êtes diplômé d’une top école d’ingénieurs.
• Vous aimez travailler en équipe et interagir avec des profils et métiers variés, en faisant preuve de pédagogie et d’esprit constructif (revues de code, pair programming).
• Vous êtes orienté création de valeur : vous vous intéressez à l’activité du client et vous ne faites pas de la tech pour la tech.
• Vous êtes promoteur de l’IA, notamment sur GenAI, et vous cherchez à progresser en continu grâce à la veille technique.
• Vous faites preuve d’exigence sur la qualité du travail produit et savez questionner, voire interrompre, la chaîne de production lorsque nécessaire (jidoka).
• Vous aimez travailler de manière structurée et appliquez naturellement des principes d’organisation et d’amélioration continue (inspirés du 5S).
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui encourage au quotidien l’envie de progresser, l’esprit d’équipe et la prise d’initiative.

Le processus de recrutement :

• Un premier call de 30 minutes avec un recruteur
• Un échange d’une heure avec le même recruteur
• Un exercice de refactoring à effectuer chez vous, suivi d’un échange avec un tech lead pour revenir sur vos erreurs
• Un exercice en direct de débogage
• Un entretien dirigeant de 30 minutes pour revenir sur vos motivations à rejoindre Theodo et répondre à vos dernières questions

Pourquoi rejoindre Theodo HealthTech ? L’environnement :

• Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
• Chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : vous épauler dans votre quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
• Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
• Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Le package :

• Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
• Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
• Budget matériel pour vous équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
• 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
• Gymlib
• Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
• Carte ticket-restaurants Swile
• Aides et places en crèche réservées

Prêt à nous rejoindre ? Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.