Matera revolutioniert weiterhin den Markt der Hausverwaltung in Deutschland! Als Ersatz für unsere:n aktuelle:n Werkstudierende:n suchen wir ein Profil mit Leidenschaft für modernes Marketing, um Ella (Marketing Manager DE) zu unterstützen und unser Wachstum voranzutreiben.

• Deine Rolle (Marketing-Beschleuniger für Deutschland): Deine Mission ist es, die Marketing Managerin bei der Umsetzung ehrgeiziger Projekte für den deutschen Markt zu unterstützen. Dabei nutzt du einen hochmodernen Tech-Stack (Generative KI, n8n-Automatisierung, Webflow). Du führst nicht nur Aufgaben aus: Du verbesserst unsere Prozesse durch Experimente, um unsere Bekanntheit und die Akquise auf dem deutschen Markt zu steigern.
• Deine Aufgaben
• Automatisierung & KI (Dein Fokus)
• • n8n-Workflows: Erstellung und Pflege von Automatisierungen, um repetitive Aufgaben zu eliminieren (Reporting, Content-Distribution, Datenanreicherung).
  • Generative KI: Nutzung von Claude/ChatGPT zur Erstellung, Anpassung und Optimierung unserer Marketing-Inhalte (Artikel, E-Mails, Landingpages) auf Deutsch.
  • Monitoring & Experimente: Testen neuer Tools und Ansätze, um immer einen Schritt voraus zu sein.
• Content & Growth
• • CMS-Management (Webflow): Aktualisierung und Optimierung der deutschen Website (SEO, Erstellung von Landingpages für Kampagnen).
  • Operativer Support: Unterstützung von Ella bei laufenden Kampagnen, KPI-Tracking und wöchentlichem Reporting.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Austausch von Best Practices mit dem französischen Team, Abstimmung des Marketings mit dem deutschen Sales-Team und Weitergabe von Feedback an das Produkt-Team.
• Warum Matera?
• Team & Impact: Du wirst Teil des deutschen Marketing-Teams mit direktem Draht zu Simon (Head of Growth).
• Moderner Stack: Du wirst Experte für gefragte Tools (n8n, Webflow, KI, Claude Code).
• Matera Benefits:
• Ein komplettes 2-wöchiges Onboarding.
• Eine Woche in Berlin, um das lokale Team kennenzulernen.
• Swile-Karte (Essensgutscheine), Gymlib, Leeto-Kulturplattform.
• Parental Policy (Wiedereinstieg mit 80% bei 100% Gehalt), Menstruationsurlaub, TTR (nachhaltiges Reisen).