Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous.

Le poste : En tant que Développeur(euse) en alternance, vous êtes accompagné(e) de votre tuteur(rice), et en coordination avec votre équipe de rattachement.

Vos missions principales :

• Vous contribuez à la conception de solutions techniques conformes aux guidelines technologiques (analyses techniques, études, etc.)
• Vous participez à l'affinage du backlog, à l'évaluation de la complexité, à la conception, à l'écriture des US et des spécifications.
• Vous participez à l'ensemble des cérémonies agiles.
• Vous contribuez aux ateliers d'amélioration continue, à la veille technologique et au partage des compétences afin d'améliorer l'expertise collective.
• Vous écrivez, déboguez, documentez, exécutez le code source et le déployez.
• Vous participez à la définition de la stratégie de tests (unitaires, d'intégration, tests de charge) et réalisez, au minimum, les tests unitaires.
• Vous êtes responsable de la qualité du code que vous produisez. Pour ce faire vous adoptez les pratiques d'excellence en développement logiciel : clean code, refactoring, BDD, TDD, pair programming, revues de code, automatisation des tests… et vous intégrez dès les premières étapes les contraintes de déploiement et d'exploitation.
• Vous participez à l'exploitation du produit en production : support, monitoring, suivi de la performance, sécurité, gestion des incidents et des requêtes utilisateurs.
• Vous participez activement à la vie d'équipe et à la DSI-métier (participation aux leagues, communication des réalisations dans les instances prévues, communauté des alternant.e.s, etc.)
• Compétences complémentaires appréciées.

Profil recherché

Qualités personnelles :

• Curiosité, esprit d'équipe, facultés d'analyse et d'adaptation, prise de recul, maîtrise des évolutions informatiques (développement, recettes, intégration…) dans un environnement agile (Scrum) sont des atouts.

Nos avantages :

• Accord d'intéressement
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne