Description du poste Au sein de l’équipe hardware design, rattaché à l’agence de Gières, vous occuperez le rôle de Designer Cartes Electroniques H/F. Vous interviendrez sur le design de cartes électroniques destinées à des systèmes de mesure d’énergie. Le poste s’inscrit dans un environnement technique exigeant avec des enjeux forts en conception et validation hardware.

Missions :

• Spécification, conception et validation hardware de cartes électroniques
• Réalisation des tests fonctionnels et CEM
• Dimensionnement et sélection des composants à partir des bases autorisées
• Pilotage du routage, réalisé par un spécialiste externe
• Contribution à la définition de l’architecture électronique (MPU, mémoire, secure element, flash, clock tree, interfaces réseau PHYs, convertisseurs DC/DC)
• Prise en compte des contraintes de fabrication PCB (stack-up, matériaux, épaisseurs)
• Application des règles d’isolation électrique (circuits et distances)
• Utilisation des outils Cadence, PDM/CSM et LTspice

Profil :

• De formation BAC+5 en électronique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans (10 ans idéalement) en conception de cartes électroniques.
• Vous disposez de solides compétences en design hardware autour de MPU et de leurs environnements (mémoire, interfaces, alimentation).
• Vous maîtrisez les contraintes de fabrication PCB ainsi que le dimensionnement de composants.
• Une bonne maîtrise des outils Cadence, PDM/CSM et LTspice est attendue, ainsi qu’une compréhension des problématiques d’isolation électrique.
• Idéalement, vous avez une expérience des processus de développement en environnement structuré et des notions en test industriel appliqué au design (DFM/DFT).
• Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à piloter des sujets techniques complexes en coordination avec différents intervenants.
• La maîtrise de l’anglais technique est indispensable.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 40 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

À bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.