Pourquoi nous rejoindre ?

S’il fallait ne donner que trois raisons: du conseil à impact.

Nous proposons d’accompagner l’évolution de la protection vitale et de la protection sociale, et de soutenir celles et ceux qui la font vivre. Accompagner l’évolution d’un système de protection se révèle lorsque surviennent des aléas de la vie, qu’ils soient heureux (comme une naissance) ou malheureux (comme une maladie), afin d’assurer un revenu de remplacement ou un revenu complémentaire pour plus de 60 millions de personnes. Nous soutenons celles et ceux qui l’animent et dispensent non seulement une protection financière, mais aussi la prévention et l’accompagnement tout au long de la vie de chacun.

Et si cela ne suffisait pas, nous consacrons 1% de notre chiffre d’affaires annuel, notre temps et nos compétences, à soutenir des initiatives qui cherchent à répondre à des besoins non ou mal satisfaits par notre système de protection sociale.

Un cabinet aux perspectives virtuellement illimitées

En dix ans, notre chiffre d’affaires est passé de 1 à 9 millions d’euros. Nous avons rassemblé, autour des trois consultants fondateurs, cinquante autres consultants, dont certains ont connu de l’intérieur les organismes de protection sociale, publics ou privés. Nous avons diversifié nos métiers à la vitesse de l’éclair pour répondre aux besoins de nos clients qui se diversifient tout aussi vite: cabinet de conseil en management à nos débuts, nous sommes désormais un cabinet de conseil en stratégie au portefeuille de missions en croissance et un cabinet de conseil en exploitation des données et intelligence artificielle. Et nous ne comptons pas nous arrêter là.

Un engagement : vous tirer vers le haut, toujours

Nous ne nous en cachons pas: nous sommes exigeants avec nos consultants. Mais nous sommes aussi, en retour, exigeants pour eux. Santé/prévoyance, emploi/formation, retraite/autonomie, avenir de l’action publique, innovation des pratiques: quels que soient vos centres d’intérêt, nous vous proposons le meilleur pour explorer, expérimenter et grandir professionnellement. Rencontres avec des personnalités du secteur, formations collectives animées par des professionnels et enseignants issus des entreprises ou administrations les plus réputées et des meilleures écoles, et bien d’autres choses encore: vous pouvez compter sur nous pour vous aider à vous réaliser.

Indemnités et avantages avantages

• Entre 42k (à la sortie d’école) et 45 000€ bruts par an (+ part variable)
• Intéressement aux bénéfices annuels de l’entreprise: redistribution de 15% du résultat d’exploitation avant impôt
• Remboursement de 50% de votre titre de transport
• Remboursement de vos frais de téléphonie
• Tickets restaurant d’une valeur de 9€ (1/jour travaillé)
• Et bien d’autres: carte avantages salariés (sport, culture, vacances, services, etc.), forfait télétravail, crèche inter-entreprises, coaching individuel, par exemple
• Un plus: nous vous offrons la possibilité de candidater à notre bourse de financement de vos initiatives sociales ou environnementales (personnelles ou collectives, dans le cadre de l’entreprise ou non)

Handicap et conseil

Nous sommes convaincus que le handicap n’est pas un frein pour les aspirants consultants et que nos missions sont à la portée de tous les talents, sans distinction. Et s’il leur faut un petit coup de pouce tout naturel: nous serons heureux d’en donner un, et même autant qu’il en faudra.

Handicap et… au-delà

C’est toujours mieux en le disant: du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons à tous l’égalité des chances, sans distinction d’origine, de genre, d’orientation sexuelle, etc.