Consultant Growth Outbound

Akimbo •

Premier jobHybride45K à 57K €Expire dans environ 1 mois

Chez Akimbo, le rôle de Consultant Growth Outbound est rattaché à Marin, cofondateur et COO. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le reste de l’équipe Agence, notamment Alexandre (Directeur de la BU Reach) et François (CEO). Missions Mettre en place une stratégie GTM pour nos clients Comprendre et définir le ciblage — ICP et Buyer Persona — de nos clients. Formuler la proposition de valeur et la différenciation, avec les bons assets. Concevoir les bonnes stratégies de Growth Outbound pour répondre aux enjeux et objectifs de nos clients. Constituer des bases de données multi-sources Identifier les sources de données à utiliser pour chaque mission : LK Sales Navigator, Pappers, Diane, etc. Extraire, centraliser et normaliser la data en puisant dans notre stack d’outils — Phantom Buster, n8n/Make/Zapier, Claude Code, etc. Enrichir la data avec des providers externes — FullEnrich, AirScale, etc. — et avec la data de notre client — ex : interactions sur la newsletter. Créer, exécuter et améliorer les séquences Paramétrer les séquences multicanales dans une SEP — Lemlist la plupart du temps. Exécuter les séquences en coordination avec toutes les parties prenantes — en cross-canal : email, LinkedIn (paramétrage) et éventuellement d’autres canaux. Analyser la performance des séquences et proposer des améliorations en continu. Gérer la relation avec les parties prenantes Assurer une bonne communication avec le client. Coordonner les parties prenantes internes — équipe Growth — et externes — Sales freelances qui réalisent les appels. Alimenter l’Outbound Playbook du client au fil de la mission. Renforcer l’expertise Akimbo sur l’Outbound Enrichir la méthode de vente Akimbo sur les thématiques Growth Outbound. Animer des événements ou des formations sur le Growth Outbound. Mettre en place des améliorations structurantes pour optimiser le delivery — exemple : implémentation d’agents IA. Semaine-type Répartition d’une semaine type : 4 jours dédiés à construire et piloter des machines outbound pour nos clients. ex : lancer une séquence outbound sur nouveau persona pour une fintech B2B. 0.5 jour de build. ex : mettre en place un nouvel agent IA pour automatiser la mise à jour du Notion après les points hebdos clients. 0.5 jour de temps interne. ex : weekly Agence du lundi matin. Place dans l’organisation Rattaché directement au COO (Marin). Pas de management.

Alternance Charg(é) de Growth Marketing H/F

suez • Île-de-France

AlternanceHybrideNon spécifiéExpire dans 13 jours

Depuis plus de 160 ans, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie face à des défis environnementaux croissants. SUEZ permet à ses clients d'accéder à des services d'eau et de déchets par des solutions innovantes et résilientes. Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, le Groupe permet également à ses clients de créer de la valeur sur l'ensemble du cycle de vie de leurs infrastructures et de leurs services, et de conduire leur transition écologique en associant leurs usagers. En 2024, SUEZ a fourni de l'eau potable à 68 millions de personnes dans le monde et des services d’assainissement à 44 millions de personnes. Le Groupe a produit 8 TWh d’énergie à partir des déchets et eaux usées. En 2024, SUEZ a réalisé un chiffre d’affaires de 9,2 milliards d’euros. Levier de différenciation du Groupe, l’entité Digital Solutions de SUEZ propose à ses clients publics et privés des solutions digitales qui visent à améliorer leur performance opérationnelle et à réduire leur empreinte environnementale. Grâce à son réseau d’experts de la donnée et de l’intelligence artificielle, SUEZ Digital Solutions accompagne les collectivités et les entreprises dans leurs transitions environnementales et circulaires, ainsi que les citoyens pour leur faciliter l’accès à une consommation plus durable. Notre ambition : accélérer le développement et le déploiement de solutions digitales à fort impact environnemental pour relever nos défis de demain, comme la préservation de la ressource en eau et la valorisation de nos déchets. Dans le cadre du développement de SUEZ Digital Solutions, nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Growth Marketing H/F (Le Pecq). Mission et Responsabilités Au sein de l’équipe marketing des solutions digitales et data, l’alternant contribue directement à la génération de leads qualifiés via des dispositifs marketing axés sur le contenu. Le rôle réunit le marketing opérationnel, le content et la data dans une logique de performance et de growth (mesure, optimisation, ROI). En collaboration avec le directeur de la communication et les managers marketing produit, vous assurez les missions suivantes: Conception et déploiement de campagnes de lead generation Définir et mettre en œuvre des campagnes d’acquisition (avec ou sans levier paid media) Campagnes d’emailing et LinkedIn paid Nurturing Définition et activation de bases de contacts Contribution à la stratégie de génération de leads (ciblage, messages, formats) Production et orchestration de contenus marketing Organisation de webinars (de l’idéation à l’exécution) aide à la construction des sujets coordination des intervenants gestion opérationnelle promotion Contribution à la création de contenus : invitations, emails, landing pages Supports de présentation Contenus de follow-up Participation à la structuration du calendrier marketing Suivi et analyse de la performance Suivi des KPIs: nombre de leads générés taux de conversion (inscription, participation, engagement) qualité des leads Construction et mise à jour de dashboards de performance Analyse des campagnes et recommandations d’optimisation Mise en place d’une logique test & learn Intégration des data dans le CRM Amélioration continue des dispositifs marketing Optimisation des parcours (emailing, landing pages, webinars) A/B testing (objets d’emails, formats, contenus) Contribution à l’amélioration des pratiques marketing data-driven Livrables typiques Plans de campagnes de lead generation Calendrier de webinars Reportings de performance Dashboards (Excel / outils internes) Recommandations d’optimisation Pré-requis Appétence forte pour le marketing orienté résultats Bonne compréhension des mécaniques de lead generation B2B Capacités analytiques (lecture et interprétation de KPIs) Aisance rédactionnelle (emails, contenus marketing) Aisance avec outils de design, graphisme (suite Adobe, Canva...) et outils de montage vidéo Rigueur, organisation et autonomie Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 Connaissances et pratique des réseaux sociaux, principalement LinkedIn; pratique des régies publicitaires digitales (Google Ads et LinkedIn Campaign Manager) (paramétrage, ciblages, budgets, optimisation) Notions solides en SEO (recherche de mots-clés, optimisation on-page, structure de contenus) et SEM Expérience d’un CRM et d’une plateforme de marketing automation (HubSpot, Pardot ou Marketo) Connaissances en CRO et A/B testing (landing pages, formulaires, emails)

Alternant(e) Corporate Finance

La Solive •

AlternanceHybrideExpire dans 5 jours

Présentation de La Solive À La Solive, nous avons déjà formé plus de 1500 professionnels de la rénovation énergétique du bâtiment, à travers des parcours de formation courts, intensifs et professionnalisants sur nos 6 campus. Notre mission ? Former massivement des personnes en reconversion vers ces métiers valorisants et porteurs de sens. En rejoignant la Solive, tu embarqueras dans une aventure en pleine croissance et avec un fort impact, et tu intègreras une équipe de 50 personnes animée par l'humain et l'envie de bâtir le monde durable de demain ! Responsabilités du poste Basé(e) à Paris, tu seras directement rattaché(e) à Daniel, notre Directeur Financier. En tant que véritable Bras Droit, tu auras pour mission de le seconder dans ses différentes responsabilités. C’est pour toi l’occasion unique de contribuer et voir tous les aspects financiers d’une start-up en pleine croissance. Tu seras également régulièrement amené(e) à travailler avec Ariane et Côme, nos fondateurs. Concrètement, tes missions au quotidien seront : Travailler sur le Business Plan, le reporting et les indicateurs financiers de la Solive - autour de 40 % de ton temps Pouvoir analyser et suivre notre activité au travers des chiffres est crucial afin de guider notre croissance, actionner les bons leviers, mener des actions correctives, etc. Bref, piloter la vie de l’entreprise : tu contribueras donc à alimenter la donnée financière, à construire des projections et reportings ainsi qu’à les enrichir régulièrement. Exemples : analyser la rentabilité d’une promotion, les écarts à l’objectif, actualiser nos business plans, etc. Contribuer à la mise en place de financements - autour de 20 % de ton temps Afin de permettre l’ouverture de nouveaux campus et lancer de nouveaux parcours de formation, nous devons lever de la dette afin de financer nos investissements. En parallèle, nous devons également mettre en place une ligne de financement de BFR pour accompagner notre croissance. Tu contribueras donc à la veille, à l’élaboration de dossiers, mais aussi et surtout au reporting pour des subventions et financements déjà obtenus. Exemples : création d’un dossier de demande de subvention européenne ou France 2030, envoi de dossiers de suivi, etc. Contribuer à l’élaboration de process financiers - autour de 20 % de ton temps Nous accélérons et tout va vite, très vite. Tu participeras à préparer et mettre sur le papier des process financiers simples et efficients, en mode test & learn. Exemple : rédiger un nouveau process de paiement des achats indirects et les bonnes pratiques associées Divers - autour de 20 % de ton temps Les missions de Daniel, ton tuteur, sont variées et les tiennes le seront également. Tu pourras donc participer à des missions selon les besoins mais aussi selon tes envies. Exemples : automatiser certaines tâches de la fonction finance, créations d’entités juridiques, benchmark de prestataires, etc. Conditions Alternance de 12 mois, à partir de septembre 2026 🗓 Tu travailleras principalement dans nos bureaux dans le 12e arrondissement de Paris. Selon ton autonomie et tes besoins tu pourras faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine. 🏫 Rémunération correspondant à une 3ème année de formation : en fonction de ton âge 1400€ - 1800€ brut par mois 💰 Tickets restaurant avec la carte Swile 🍕 Forfait mobilité durable pour tes trajets 🚴 Et bien évidemment une super équipe et un tuteur formidable qui t’accompagnera dans tes missions au quotidien 🧡 Profil idéal À La Solive, on cherche avant tout des personnes convaincues de l’importance de notre mission et ayant l’envie de se projeter dans un projet entrepreneurial et ambitieux. Ce poste est fait pour toi si : Tu prépares un diplôme de niveau Bac+5 (école de commerce / master en finance / ...). Tu souhaites poursuivre une carrière dans la finance et, dans l’idéal, bénéficies déjà d’une première expérience dans ce domaine. Tu sais travailler en autonomie tout en sachant remonter le bon niveau d’information mais aussi solliciter du soutien lorsque tu en as besoin. Tu es très polyvalent(e) : comptabilité, contrôle de gestion, analyse financière, relations avec des organismes institutionnels, structuration juridique, recherches de subventions, etc. Il n’est pas un impératif d’avoir une vraie expérience sur ces sujets, mais important de s’y intéresser fortement. Bref, tu es un couteau suisse de la fonction finance et passer d’un sujet à l’autre rapidement te stimule. Tu aimes les chiffres et Excel qui… t’aiment en retour. Autorise-toi à postuler ! Certaines études scientifiques montrent que certains groupes de personnes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand ils n'ont pas toutes les qualifications requises. Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative donc prends-la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins. Si La Solive t’intéresse, ne te mets pas de barrière et donne-nous la chance de nous faire notre propre avis, nous serons ravis de te rencontrer ! Processus de recrutement À La Solive, chaque membre de l'équipe est indispensable au succès de notre projet commun ! Pour confirmer que nous nous voyons bien travailler ensemble et que le poste correspond réellement à ce que tu recherches, voici les étapes de notre processus de recrutement : Premier entretien avec Daniel, ton futur manager Cas pratique et présentation lors d’un dernier entretien Déjeuner avec l’équipe pour faire connaissance Pourquoi nous rejoindre Une immersion complète au cœur de la stratégie financière d’une startup, avec une vision à 360° sur le pilotage d’une entreprise en croissance. Une expérience formatrice où tu développeras des compétences variées en finance d’entreprises et auras un impact direct sur le développement de l’entreprise. Fais la différence en devenant acteur de la transition écologique : contribue concrètement à la décarbonation du secteur du bâtiment tout en transformant la vie de nos élèves grâce à nos formations. Rejoins une start-up ambitieuse et en pleine expansion : évolue dans un environnement dynamique et stimulant, porté par le développement rapide de nouveaux campus en France et la création de formations innovantes et impactantes.