Consultant - Chargé d'Étude Emploi-Formation Stagiaire H/F
Publié il y a 1 jour
Description du poste
Paradoxes Conseil est la practice du groupe Alixio, en forte croissance, chargée du conseil RH et formation ainsi que des études qui accompagnent les entreprises et les acteurs de l'emploi et de la formation (OPCO, branches professionnelles, institutions, etc.) autour de thématiques stratégiques telles que la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, les cartographies métiers, les mobilités internes, la réalisation d'études prospectives, l'évaluation d'impact des transitions et mutations sur les emplois et compétences, les portraits statistiques de branche, les études d'attractivité et l'ingénierie de certification.
Vos missions :
- Au sein de l'équipe Études Métiers, Compétences & Certifications, vous contribuerez au développement du pôle, notamment à des missions de conseil RH auprès d'entreprises du CAC 40 ou d'études prospectives afin d'éclairer les politiques Emploi et Formation.
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe du pôle Études, Métiers, Compétences et Certifications.
Votre profil :
- Étudiant(e) en Bac +4/5 minimum (Sciences Po ou grande École de Commerce, option RH),
- Connaissances souhaitées : Suite Office (Excel, PowerPoint), IA, aisance avec les outils numériques (la connaissance d'outils comme Sphinx ou PowerBI peut être un plus),
- Goût prononcé pour les RH, le conseil et les nouvelles technologies,
- Goût pour le travail en équipe, l'innovation, la créativité,
- Excellentes capacités rédactionnelles (notamment en orthographe et en syntaxe), ainsi qu'en analyse et en synthèse,
- Maîtrise de l'anglais professionnel,
- Soft skills : Dynamisme, rigueur, organisation, discrétion, adaptabilité.
Votre futur cadre de travail :
- Stage de fin d'études de 6 mois,
- À pourvoir ASAP à Paris,
- Rémunération selon la réglementation en vigueur,
- Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keita et Marie N'Goussou, membre engagé de « A compétence égale » et réalisation de bilan carbone par entité et par type de mission.
Notre processus de recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus se poursuit, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un manager ou un pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
