Realty Success Morocco recrute un Commercial de Prospection Immobilière à Casablanca. Développez le portefeuille de biens de l'agence par la prospection, la prise de mandats et la commercialisation. Bac+2/3 en Commerce, expérience (1-2 ans) et maîtrise des techniques de vente requis. Rémunération : Fixe + Commission. Contrat ANAPEC. Opportunité avec avantages et potentiel d'évolution.

Profils et Compétences recherchés

• Formation : Bac+2 ou Bac+3 en Commerce-Force de Vente, marketing ou gestion.
• Compétences clés : Maîtrise des techniques de vente et de négociation, aisance relationnelle et capacité de prospection (téléphonique et terrain), un chasseur de clients.
• Expérience : (1-2) ans.

Conditions et Salaires

• Rémunération : L’indemnité de stage est composée d’un Fixe + Commission.
• Contrats : ANAPEC pour les 6 premiers mois.

Mission principale Développer le portefeuille de biens et les ventes de l’agence à travers la prospection, la prise de mandats et la commercialisation efficace des biens immobiliers.

Responsabilités

• Prospection terrain, téléphonique et digitale
• Recherche et prise de mandats (vente / location)
• Estimation des biens immobiliers
• Organisation et réalisation des visites
• Négociation et suivi des transactions
• Accompagnement client jusqu’à la signature
• Reporting régulier à la direction

Compétences requises

• Techniques de vente immobilière
• Avoir une connaissance du marché marocain
• Aisance relationnelle et sens commercial
• Organisation, autonomie et rigueur
• Maîtrise des outils digitaux

Profil recherché

• Expérience souhaitée en immobilier ou commerce
• Esprit de challenge et orienté résultats
• Présentation professionnelle

Notre agence vous offre

1. Un salaire fixe minimal chaque mois (1600 dirhams) / Contrat ANAPEC.
2. Une commission à la hauteur de vos performances (entre 20% et 50%).
3. Un téléphone portable.
4. Une tablette.
5. Un CRM Immobilier, pour bien gérer les biens et la communication avec l’équipe de l’agence ainsi que vos prospects et clients.
6. Une formation régulière selon le besoin, ainsi qu’un vrai soutien publicitaire pour augmenter vos ventes et évoluer.
7. La possibilité d’avoir des « Stock-options » après 3 ans d’ancienneté, afin de récompenser les salariés fidèles. (Sous Conditions de mérite)