Nous recherchons notre Consultant énergie en alternance pour gérer et développer un portefeuille de clients PME. Après avoir vécu une crise énergétique, les petites structures ont un réel besoin de diminuer leurs coûts et recherchent un accompagnement dans la renégociation de leur contrat d’énergie. Ce poste est sédentaire, basé à Toulouse, et implique de travailler avec des clients répartis sur toute la France.

Directement rattaché(e) à l’équipe commerciale toulousaine, vos missions seront les suivantes :

• Qualifier les besoins : Prendre en charge les demandes entrantes issues de nos campagnes marketing percutantes (téléphone, mailing, site web, webinaires, événements physiques) afin de comprendre les besoins et les transférer vers les chargés de compte.
• Appui des chargé·e­s de compte : Travailler en binôme avec les conseillers expérimentés pour monter en compétence.
• Créer des propositions commerciales percutantes : Collaborer avec notre équipe de Pricing pour élaborer des propositions commerciales personnalisées qui se démarquent et captivent nos prospects.
• Présenter avec conviction : Présenter nos propositions de manière engageante, négocier les termes du contrat avec assurance et créer des partenariats fructueux.
• Conclure des ventes : Finaliser les détails des contrats avec les clients potentiels, tout en coordonnant les parties prenantes internes et externes pour garantir un processus fluide.
• Simplifier l’administration : Gérer les aspects administratifs nécessaires à la conclusion des transactions, assurant une transition sans accroc.
• Développer des relations durables : Entretenir et enrichir les relations avec nos clients existants, contribuant à leur fidélisation et à notre croissance continue.
• Participer à l’innovation commerciale : S’impliquer dans des initiatives commerciales et marketing innovantes pour promouvoir et valoriser nos services de courtage en énergie.

Informations complémentaires

• Charte télétravail : 1 jour par semaine pour les alternants.
• Tickets restaurant (carte Swile) pris en charge à 60 % par l’employeur, d’une valeur de 9,48 €.
• Titres de transport pris en charge à hauteur de 75 % par l’employeur.
• Événements d’entreprise réguliers.
• Partenariat avec une salle de sport proposant des tarifs préférentiels.
• Horaires : 35 h.

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus. C’est pourquoi intégrer EPSA, c’est aussi :

• S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️
• Se retrouver lors de nos événements annuels : séminaire, EPSA Awards ⛵️
• Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝

Chez EPSA Groupe, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l’inclusion sont au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous, quelle que soit leur genre, leur état de santé, leur nationalité, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur handicap, etc. EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.