Objectif: • Analyser et comparer les résultats obtenus par deux méthodes d’évaluation des engagements au titre des avantages postérieurs à l’emploi (retraite) selon IAS 19: la méthode de l’unité projetée de crédit (PUC) et une méthode simplifiée basée sur l’actualisation des salaires futurs (Prorata PUC).

Missions: • Modéliser les deux approches (PUC vs méthode simplifiée) • Réaliser des simulations sur données réelles ou fictives • Analyser les écarts et proposer des recommandations • Produire un rapport final combinant rigueur actuarielle et compréhension comptable

Profil recherché: • Master Actuariat • Compétences: modélisation des engagements sociaux, compréhension des normes IFRS • Analyse quantitative: simulations, stress tests • Outils: Excel (VBA), Python

Informations: • Durée: 6 mois • Nombre de stagiaires: 1