Chef de projet AMOA (H/F)

agap2IT •

Premier jobHybride40K à 55K €Expire dans environ 1 mois

La maîtrise d’œuvre générale (MOEG) se situe en aval de la maîtrise d’ouvrage (MOA). Elle assure la coordination de la conception des travaux et est responsable de leur bonne réalisation. Elle assure l’exécution de l’expression du besoin formulée par la maîtrise d’ouvrage (MOA). Elle est l’entité retenue par le maître d’ouvrage pour suivre techniquement la réalisation du projet, selon les conditions de qualité, coûts et délais définies par le contrat. Le chef de projet (CDP) possède une vision globale du projet et est responsable du pilotage et de la gestion du projet. Veille à l’interface entre tous les acteurs impliqués dans le projet. Veille à l’acquisition des données d’entrée. Réalise des reportings réguliers à l’attention du maître d’ouvrage sur l’avancement du projet. Analyse les risques (environnement, santé, météo, sismique, sol, etc.) afin d’anticiper d’éventuels problèmes. Veille au bon déroulement du projet en termes de coûts, qualité et délais (CQD).

Chef de projet EPC Oil&Gas (F/H)

Bureaudestalents •

Premier jobPrésentiel75K à 85K €Expire dans environ 1 mois

Piloter l’organisation générale du projet Définir le phasage et les jalons du projet Superviser les revues contractuelles et documentaires Identifier et suivre les risques Animer les réunions hebdomadaires et le retour d’expérience (REX) du projet, et assurer le suivi des actions à mener Gérer les ressources, le planning et le budget Définir les besoins en ressources internes et externes et piloter les recrutements en prestation Définir le cadre de travail (modes de communication, reporting, procédures, etc.) et veiller à sa bonne application Concevoir et contrôler le planning Assurer le suivi budgétaire : mettre en place le contrôle de gestion de projet et suivre la facturation Piloter les relations avec les clients et les sous-traitants Définir les modalités d’interaction et d’échanges documentaires avec les clients et sous-traitants Rédiger et promouvoir les demandes de modification (Change Order Requests) Contrôler le respect des dispositions contractuelles par les clients et les sous-traitants (planning, qualité, etc.) Mener les projets avec une forte exigence Qualité et Sécurité Garantir la mise en œuvre de la politique QSS et de la bonne implémentation du SMQSS Animer le retour d’expérience sur chaque projet et établir le plan d’actions Assurer et diriger le projet vers les objectifs HSE du projet avec un accent particulier sur le « zéro accident » Encourager l’engagement des membres et responsables de l’équipe projet envers la santé et la sécurité

Gestionnaire Budgétaire - F/H

La Sécurité Sociale •

Premier jobPrésentiel30,9K €Expire dans environ 1 mois

Mission/Activités Contribution au pilotage budgétaire PlacÉ(e) sous l'autorité du responsable budget et achats marchés, le gestionnaire budgétaire contribue activement à l'élaboration du budget, au suivi régulier de l'exécution budgétaire et à la gestion des opérations techniques liées au budget (saisie des budgets initiaux et rectificatifs, suivi et alimentation des enveloppes, préparation des questionnaires budgétaires, etc.). Sous l'impulsion du responsable budget, il participe aux différentes étapes du dialogue budgétaire et agit en transversalité avec les acteurs de l'exécution budgétaire (RH, formation, informatique, logistique, RSO, etc.) et entretient une collaboration étroite avec le Pôle Achats Marchés. Suivi et analyse de l'exécution budgétaire Sous l'autorité du responsable de service, le chargé de budget joue un rôle clé dans le pilotage budgétaire de l'organisme. À ce titre, il contribue à la conception du budget, depuis les phases de prévision jusqu'aux arbitrages et à la consolidation des données. Il assure le suivi rigoureux de l'exécution budgétaire, en veillant au bon déroulement des engagements, des liquidations et des paiements. Il anime des tableaux de bord budgétaires et financiers permettant de suivre l'activité et d'éclairer la prise de décision. Il analyse les écarts entre les prévisions et les réalisations, identifie les points de vigilance et propose des mesures correctives adaptées. Appui aux services et amélioration des pratiques En lien étroit avec les services, il participe à la préparation des documents budgétaires et financiers et apporte un appui opérationnel et des conseils budgétaires aux équipes. Il veille au respect des règles budgétaires, comptables et financières en vigueur et contribue, dans un contexte d'évolution des pratiques, à l'amélioration continue des procédures internes et des outils de gestion. Clôture budgétaire Il a en charge les opérations de clôture budgétaire en lien avec le responsable du pôle et en partenariat avec le service comptabilité. Compétences Connaissances Maîtrise des règles budgétaires Connaissance des principes comptables Analyse budgétaire / contrôle de gestion Maîtrise des outils bureautiques, particulièrement Excel Connaissance des outils collaboratifs (Teams) Compétences Capacité d'analyse financière et de synthèse Aptitude à rédiger des documents clairs et structurés Capacité à mener des études thématiques Savoir être Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'équipe et collaboration pluridisciplinaire Fiabilité et respect des délais Formation Formation : BAC + 2 à BAC + 5 (BTS, DUT GEA, etc.) Expérience Une première expérience sur un poste budgétaire ou financier est fortement appréciée Les profils débutants avec une formation adaptée pourront être étudiés Informations complémentaires Rémunération Niveau 5A : 2206,72 € bruts mensuels Rémunération sur 14 mois (gratification + prime vacances) Prime d'intéressement Avantages RTT Titres restaurant : valeur de 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) Prévoyance et mutuelle d'entreprise (50% de cotisation prise en charge par l'employeur) Prise en charge transport : 75% de l'abonnement Télétravail Activités sociales et culturelles proposées par le CSE Conditions de travail Équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à des horaires variables et divers schémas horaires Nos engagements Fortement attachée à la mixité et à la diversité, la Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Dans le cadre de sa politique inclusive, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap. Cet appel à candidature répond aux mesures de non-discrimination.