Dans le cadre du développement de notre équipe RH, nous recherchons un·e stagiaire RH motivé·e et curieux·se pour accompagner une variété de projets RH à la fois stratégiques et opérationnels.

Gestion des talents & Recrutement

• Participer à la rédaction et à la mise à jour des fiches de poste en collaboration avec les équipes opérationnelles.
• Soutenir la création et l’optimisation des annonces sur nos différentes plateformes de recrutement.
• Contribuer aux premiers travaux de cartographie des compétences et de structuration des parcours de carrière internes.

Rémunération & Avantages sociaux

• Participer à des études de benchmark sur les rémunérations et les avantages sociaux dans les secteurs du jeu vidéo et de la tech.
• Aider à la structuration de nos politiques de rémunération et avantages (ex : avantages salariés, dispositifs de motivation, initiatives bien-être, etc.).

Projets RH

• Participer à l’élaboration de notre politique d’inclusion, notamment sur le sujet du handicap et de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) : recherches, benchmarks, sensibilisation en interne.
• Contribuer à d’autres sujets RH transverses (onboarding, communication interne, documentation RH, etc.).

Relations écoles & Marque employeur

• Rechercher et identifier les écoles cibles et formations pertinentes pour nos métiers (jeu vidéo, tech, marketing, RH…).
• Participer au développement de partenariats durables avec les établissements (forums, interventions, réseaux d’alumni…).
• Contribuer aux initiatives de marque employeur (réseaux sociaux, site carrière, supports de communication).