Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel.

Le contexte Skill & You renforce son équipe RH pour soutenir le déploiement de ses actions en faveur de l’inclusion et du bien-être au travail. Nous recherchons un.e Chargé-e de projets RH & mission Handicap en alternance pour accompagner la mise en œuvre du plan d’action Handicap, suivre les collaborateurs concernés, et participer à l’animation des actions de sensibilisation. Il-elle contribuera également à des projets RH transverses tels que la qualité de vie au travail, la communication interne, le plan de formation et la gestion des locaux. Poste ouvert à l Alternance ou au contrat de professionalisation.

Vos missions en tant que Chargé-e de projets RH & mission Handicap

• Handicap : contribution à la mise en œuvre du plan d’action handicap défini dans le cadre de l’accord handicap signé par l’entreprise.
• QVCT : organisation et suivi des actions visant à améliorer la qualité de vie au travail au sein de l’organisation.
• Communication interne : contribution aux actions de communication interne du groupe.
• Formation : mise en œuvre et suivi du plan de développement des compétences.
• Digitalisation des process RH : création et suivi des campagnes d’entretiens annuels et professionnels, mise à jour du SIRH.

Voici la feuille de route pour vos 12 premiers mois en poste

• Au bout de 3 mois : compréhension des enjeux des différentes missions et du contexte de l’entreprise.
• Au bout de 6 mois : co-gestion administrative des sujets, intervention régulière sur les différents sujets.
• Au bout de 9 mois : capacité à prendre en main en autonomie les sujets handicap.

Rémunération Rémunération prévue : Légal alternance.

Pourquoi nous rejoindre ? Votre évolution chez S&Y Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles. Après quelques années d’expérience, vous pourrez envisager de changer de poste ou d’évoluer. Les success stories sont nombreuses chez nous.

La flexibilité, c’est important ! Nous savons nous adapter à votre quotidien. Profitez de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre votre vie pro et perso.

Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des avantages classiques comme le remboursement à 50 % du titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Vous disposerez également de tickets restaurants à 9 € et d’une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale.

Profil recherché

• Niveau BAC+4/5 universitaire ou École de Commerce avec une spécialisation RH.
• Maîtrise des outils bureautiques (dont Excel).
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Vous justifiez d’une première expérience stage et/ou alternance en RH ou en gestion de projets.
• Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur. Curieux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition au quotidien.

Le processus de recrutement

• Étape 1 : Entretien RH par téléphone ou en visio - 30 minutes
• Étape 2 : Entretien avec la chargée de développement RH
• Étape 3 : Proposition d’embauche

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’inclusion, Skill & You met en œuvre des actions concrètes conformément à l’accord signé pour favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l’inclusivité sur l’ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.