Nous vous accompagnons, par le biais d'une formation dispensée par nos équipes, dans la maîtrise des processus et des méthodes fidèles à notre société.

• Gestion des campagnes de recrutement des stagiaires dans leur intégralité (recueil des besoins du manager, diffusion des annonces, entretiens, suivi, gestion des forums, etc.).
• Participation active au recrutement et à l'intégration des salariés (définition des postes à pourvoir avec les managers, sourcing et pré-qualification des profils).
• Proposition de méthodes et outils d'accompagnement dans le processus de recrutement.
• Mise à jour des tableaux de bord RH.
• Développement de la marque employeur piloté par la RRH, en collaboration avec notre service marketing.
• Participation aux projets de développement RH.

Cette liste reprend les missions principales du poste et n'est pas limitative. En cas de besoin, vous pourrez être sollicité(e) afin de renforcer l'équipe sur différents thèmes (gestion du personnel, etc.).

Début : septembre 2026.