Envie de découvrir comment les politiques de rémunération et de performance impactent la motivation des collaborateurs ? Vous aimez analyser, comparer et optimiser pour contribuer à des projets stratégiques ? Et si vous saisissiez cette opportunité unique d’explorer les rouages des systèmes de rémunération et des avantages sociaux et leur rôle dans la performance d’une entreprise ?

Pour atteindre cet objectif, nous nous entourons de collaborateurs qui placent le sérieux au premier plan. Le sérieux n’est pas toujours facile, mais il assure le cadre et la confiance dont nous avons besoin.

À ce titre, vos missions seront les suivantes:

• Apporter un support dans les processus de révisions salariales, le calcul des bonus, le suivi de l’intéressement et de la participation, et le chargement de la paie mensuelle.
• Suivre les statistiques liées à la fixation des objectifs annuels, à la revue de mi-année et à l’évaluation de la performance en fin d’année.
• Réaliser des comparaisons salariales (benchmark) internes et externes, et contribuer à la construction de l’index d’égalité professionnelle.
• Fournir un support opérationnel à la gestion de l’épargne salariale (PEE, PERCO, actionnariat salarié) et, ponctuellement, accompagner les collaborateurs auprès d’Action Logement (location après mobilité, accès à la propriété).
• Participer à la communication sur la rémunération et les avantages sociaux auprès des salariés, notamment en préparant des supports de communication variés (posts intranet, livrets explicatifs, vidéos, illustrations) et en publiant sur l’intranet RH.
• Participer à la construction du Bilan Social Individualisé ou à tout autre projet de l’équipe.

Profil recherché:

• Vous préparez une formation Bac+4/5 en RH avec une appétence pour la compensation et les avantages sociaux (Comp & Ben).
• Vous maîtrisez Excel et les autres modules de la suite Office.
• Vous avez de bonnes capacités d’analyse et un esprit de synthèse.
• Vous êtes rigoureux et discret, avec un sens de la confidentialité.
• Vous avez un bon niveau d’anglais.
• Vous êtes curieux d’apprendre à maîtriser des outils d’analyse de données (par exemple Power BI) et des outils d’intelligence artificielle générative (ChatGPT, Mistral AI). Cependant, ils ne doivent jamais être utilisés à des fins inappropriées.

Informations pratiques:

• Type de contrat : apprentissage ou professionnalisation
• Durée : 12 mois
• Date : septembre 2026
• Lieu de travail : Courbevoie, La Défense (92)

Être en alternance chez Allianz France, c’est aussi:

• Des compléments de rémunération attractifs : participation et intéressement
• Une journée de télétravail par semaine
• 28 jours de congés payés par an
• Des subventions de restauration : carte restaurant et cantine d’entreprise
• Une offre de formation riche
• Un accès à notre Comité d’Entreprise
• Un processus d’onboarding dédié aux alternants
• Une bonne couverture sociale

Pourquoi choisir Allianz ? Allianz, première marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l’une des sociétés d’assurance et de gestion d’actifs les plus fiables au monde. À la deuxième place du Palmarès de Great Place To Work France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien. Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure. En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs. Engagés pour l’expérience de nos jeunes talents, nous sommes également certifiés Happy Trainees, une reconnaissance de la qualité d’accompagnement et d’intégration de nos alternants et stagiaires. Allianz, Let’s care for tomorrow !