Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007, présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes, et bientôt sur de nouveaux territoires. Notre mission est de connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance.

Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, DevOps, Data, Cloud, Cybersécurité et Agilité.

Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance, des Télécommunications que de l’Industrie ou des Transports, aujourd’hui 40 % des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.

Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label — ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : Avis Meritis sur Glassdoor.

Vos responsabilités incluent:

• Véritable garant du recrutement, vous gérez en toute autonomie l’ensemble du processus de recrutement des futurs collaborateurs.
• Identification des meilleurs candidats via les job boards et réseaux sociaux.
• Pré-sélection téléphonique et conduite d’entretiens physiques.
• Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement (organisation des évaluations, négociation des salaires, rédaction et signature des contrats de travail).
• Coaching des différents consultants.
• Suivi de l’intégration des nouveaux consultants via différents points de suivi.
• Relations écoles.

Les chargés de recrutement ont donc une double fonction : assurer l’intégration des consultants et recruter de nouveaux talents.