Tu souhaites découvrir un métier complet mêlant développement commercial, recrutement et gestion des talents dans le domaine du travail temporaire et du recrutement ? Rejoins notre agence de Lille en alternance !

Une offre 2 en 1 : Grâce à son centre de formation interne, Adecco te propose un parcours professionnalisant et certifiant, permettant de développer une expertise terrain tout en validant un titre de niveau 6, équivalent Bac+3/Bac+4. Ce parcours ouvre l’accès à des métiers tels que Consultant en recrutement H/F, Chargé d’affaires en recrutement H/F, et offre de nombreuses perspectives de carrière en relation client et ressources humaines.

La durée totale du parcours est de 15 mois, avec le rythme suivant : 3 semaines en agence sur tes missions opérationnelles et 1 semaine de formation à distance depuis l’agence.

Ta mission est accompagnée et progressive. Intégré(e) à l’équipe et accompagné(e) par un tuteur expérimenté, tu interviendras dans la détection et la mise en relation de candidats avec des entreprises clientes en recherche de talents et tu contribueras au développement de l’activité commerciale de l’agence.

Ce que tu apprendras à faire

• Participer à la prospection commerciale sédentaire
• Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées
• Réaliser des actions de sourcing et de recrutement
• Participer aux entretiens et à l’évaluation des candidats
• Constituer et suivre un vivier de talents en lien avec les besoins clients
• Contribuer au placement actif et au suivi des talents en mission
• Assurer la fidélisation des clients et des talents
• Mettre à jour les dossiers clients et candidats
• Participer aux actions de communication et partenariats emploi

Ce que nous t’offrons

• Un parcours 2 en 1 : expérience terrain + certification équivalent Bac+3/Bac+4
• Un accompagnement par un tuteur expérimenté
• Des missions variées et responsabilisantes
• De réelles perspectives d’évolution dans les métiers de la relation client et/ou du recrutement

Ton profil

• Titulaire d’un Bac+2 ou équivalent dans les métiers du tertiaire/commerce, ou d’un Bac+3 dans tout autre domaine.
• Dynamisme, curiosité et goût du travail en équipe dans un environnement rythmé.
• Appétence pour la conquête commerciale, les ressources humaines, le développement des compétences et l’innovation sociale.
• Aisance relationnelle, sens de l’organisation et ténacité au quotidien.
• Première expérience en commerce ou en recrutement appréciée