Objectifs

• Concevoir une application web intelligente pour automatiser et optimiser le processus d’évaluation annuelle, avec intégration d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs
• Faciliter la prise de décision RH (bonus, formations, détection des talents, évolution de carrière)

Missions

• Analyse du processus existant : étude du cycle d’évaluation, besoins des managers et RH, recensement des KPIs
• Conception fonctionnelle et technique : modules d’évaluation qualitative/quantitative, calcul des bonus, cartographie des compétences, tableau de bord RH, historique de carrière
• Développement : interface intuitive, moteur d’évaluation automatisé, intégration d’un système d’aide à la décision basé sur l’IA (recommandations de formation, détection des talents, prédiction des risques)
• Intégration IA : algorithmes d’analyse de performance, NLP pour les commentaires, modèles de scoring RH
• Tests et déploiement : performance, sécurité, ergonomie, documentation et formation

Profil recherché

• Développement Web, Data Science, IA ou SI
• Compétences en développement web (React, Angular, Laravel, Django, Node.js…)
• Maîtrise des bases de données (SQL, PostgreSQL, MySQL)
• Connaissances en IA (machine learning, NLP)
• Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie