ALTERNANCE - Chargé de formation (F/H) - AIX EN PROVENCE

BPCE Solutions informatiques •

AlternanceHybrideNon spécifiéExpire dans environ 8 heures

BPCE Solutions Informatiques est une entreprise IT du Groupe BPCE présente dans 19 villes en France. Près de 2 600 collaborateurs imaginent, inventent et testent des solutions innovantes pour faciliter la vie des utilisateurs et clients des Caisses d’Epargne, des Banques Populaires et de plusieurs filiales telles que Crédit Coopératif, Banque Palatine et SocFim. Nous accompagnons également les métiers assurance, solutions et expertise financière du Groupe BPCE, deuxième acteur bancaire en France. Nous imaginons et développons des solutions IT innovantes pour faciliter le quotidien de nos utilisateurs. Chaque jour, près d’un Français sur deux utilise nos solutions. Entreprise inclusive et engagée, ce sont vos compétences qui font la différence. Le télétravail et les horaires flexibles vous permettent de préserver votre équilibre de vie. En présentiel, vous bénéficiez d’un environnement innovant et responsable. Notre vision de l’alternance ? 🚀 Vous êtes accompagné(e) et encouragé(e) par une équipe bienveillante Vous travaillez sur des projets d’envergure au service de nos clients Vous apprenez du savoir-faire de personnes passionnées par leur métier Vous déployez votre potentiel et consolidez votre projet professionnel Alors, rejoignez-nous pour profiter de la diversité du terrain de jeu que propose BPCE Solutions informatiques ! ⚡ Intégrez le Pôle Ressources au sein de BPCE Solutions informatiques. Au sein de la Direction Formation, en tant que chargé de formation (F/H) en alternance, vous aurez pour missions : La gestion administrative de l’alternance (règlement des frais de scolarité, indemnités tuteurs, formations tuteurs…) en relation avec Atlas, la Comptabilité et les équipes RH. Déploiement d’actions de formation (organisation des sessions, gestion et suivi des inscriptions et des participants…) Participation à la conception d’offres de formation (analyse des besoins, recherche d’organismes de formation et de programmes, analyse des propositions…) Contribution à la stratégie de communication de la Direction Formation. Profil et compétences requises Vous recherchez une alternance dans le cadre de vos études supérieures en Ressources Humaines de niveau Bac+4/Bac+5. Vous avez envie d’apprendre et d’intégrer une entreprise dynamique et agile qui vous permettra d’acquérir un réseau et une première expérience solide. Vous faites preuve d’une grande rigueur dans l’exécution de vos tâches, doublée d’un excellent sens du client et d’une forte capacité d’analyse et de challenger les demandes. Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif vous permettent de travailler efficacement en équipe, tout en développant une autonomie. Vous avez un bon niveau d’expression orale et écrite. Compétences et connaissances techniques : Maîtrise avancée de la bureautique. Une bonne connaissance de Power BI serait un plus. Informations complémentaires : Date de démarrage souhaitée : Septembre Durée de l'alternance souhaitée : 1 an Notre processus de recrutement se compose de deux entretiens : un entretien RH, puis un entretien opérationnel avec le manager. Informations complémentaires sur le poste 🤝 BPCE SI offre un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations et de multiples évolutions possibles au sein du groupe 🚉 80% de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) 💻 Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires 🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d’animations par site

ALTERNANCE - Assistant(e) Formation et Développement RH (H/F)

Hermès •

AlternancePrésentielNon spécifiéExpire dans 1 jour

Alternance de 12 mois conventionnée à temps plein à pouvoir à partir de septembre 2026. Localisation : Paris, 9e. Au sein de l’entité e-commerce et service client d’Hermès en Europe, et en support à la Responsable Formation ainsi qu’à la Chargée RH, vous participez au déploiement du plan de formation et à la bonne mise en œuvre des événements de l’entité, au recrutement et à l’intégration de nos Chargé(e)s de Clientèles. Vous êtes le point de contact privilégié sur les sujets RH pour les autres alternants de l’entité, et vous déployez une expertise sur le logiciel SIRH dont vous assurez la garantie des données. Dans quel cadre travaillerez-vous ? L’activité e-commerce Europe assure la distribution en ligne des produits Hermès dans 17 pays européens, ainsi que le service de relation client à distance des magasins européens. Elle joue un rôle central dans la transformation omnicanale des activités retail de la région. L’équipe d’Hermès Distribution Europe est aujourd’hui composée de plus de cent personnes, et est résolument internationale. Notre équipe a connu une très grande croissance ces dernières années et est en pleine mutation et structuration. L’équipe RH est composée de 4 personnes : une Directrice des Ressources Humaines, une Responsable Formation, une Responsable RH et un Talent Acquisition Specialist. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Formation et Développement RH pour soutenir et accompagner l’équipe RH et les collaborateurs tout au long de leur parcours chez Hermès.com, notamment sur les sujets liés à la Formation et au Recrutement. Vos missions principales: Accompagnement dans les actions de formation des collaborateurs Aide au déploiement du plan de formations (recueil des besoins auprès du manager, saisie des formations dans l’outil SIRH, suivi auprès des collaborateurs) Participation au déploiement des formations (organisation logistique : envoi d’invitations, création et collecte des feuilles de présence, saisie des formations, recueil des retours des collaborateurs et remontée des feedbacks au Groupe) Aide à l’organisation d’évènements (accueil d’autres membres de la Maison, Morning Brief, Product Brief) : organisation logistique (salles, repas) Gestion administrative dans l’outil SIRH (création des sessions de formation, mise à jour des offres, suivi du plan de formation) Participation à l’élaboration de contenus (présentation PPT, Canva, Kahoot) Production de reportings (Excel) Veille sur l’actualité de la formation (innovation, tendances, outils) Recrutement et intégration des collaborateurs Assistance administrative sur la partie recrutement en binôme avec le Talent Acquisition Specialist et la partie RH généraliste avec la Responsable RH, notamment via notre SIRH Intégration de l’ensemble des nouveaux arrivants (gestion de la demande d’outils, communication en lien avec les nouvelles arrivées, assurer un accompagnement personnalisé, MAJ des outils mis à disposition) Gestion et animation de la population des Alternants au sein d’H.Com (coordination du recrutement, intégration, animation de la communauté, référent concernant la partie RH) Projets de développement RH : organisation de la semaine d’intégration pour les stagiaires de seconde, participation à l’organisation de la SEEPH, semaine européenne de la mobilité Votre profil : Une formation en Master RH (université, école spécialisée ou école de commerce avec spécialisation RH) vous recherchez à approfondir vos connaissances et votre maîtrise de la formation et des RH généralistes en entreprise. Une expérience RH (formation ou développement) dans le secteur du Retail serait un vrai plus Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, ainsi que pour votre esprit d’équipe. Votre écoute, votre curiosité, votre sens du service seront de réels atouts pour cette alternance. Bonne maîtrise du Pack Office et en particulier d’Excel et PPT. Anglais niveau B2. Affinité avec les systèmes d’information. Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès ! Hermès, créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, est une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature — source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.

Assistant RH et Administration du Personnel (H/F)

Agh Data Agency Holding SA •

StageHybride3 moisExpire dans 5 jours

Assistant RH et Administration du Personnel (H/F) - Stage Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion et vous souhaitez découvrir le fonctionnement d'une entreprise tech innovante ? Nous recherchons un(e) stagiaire Assistant RH pour accompagner notre équipe dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie du collaborateur : recrutement, administration du personnel, onboarding et événementiel interne. Ce stage offre une vision 360° de la fonction RH dans un environnement dynamique et bienveillant. Vos missions Recrutement Participer à la diffusion des offres de stage et d'alternance sur les plateformes d'emploi. Assurer le tri des CV et la présélection des candidatures. Planifier et organiser les entretiens avec les responsables concernés. Administration du personnel Gérer l'intégration administrative des nouveaux arrivants (onboarding : constitution des dossiers, établissement des conventions de stage). Contribuer à la mise à jour et à la fiabilisation des bases de données RH et des dossiers du personnel. Se familiariser avec les outils SIRH et les processus de gestion administrative. Expérience collaborateur et événementiel Participer à l'organisation d'événements internes (team buildings, temps forts de la vie d'entreprise). Proposer des idées pour améliorer la communication interne et le bien-être des équipes. Profil recherché Formation : Étudiant(e) en Licence ou Master RH, Droit Social, Gestion des ressources humaines ou équivalent. Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace / Microsoft Office). Connaissances de base en droit du travail (appréciées). Une première expérience ou connaissance d'un outil ATS (Applicant Tracking System) est un plus. Qualités personnelles : Sens aigu de la confidentialité et discrétion absolue. Rigueur et organisation dans la gestion des tâches administratives. Excellent relationnel et aisance à communiquer. Esprit d'équipe et envie d'apprendre. Pourquoi nous rejoindre ? Polyvalence : Vous toucherez à tous les aspects des RH dans une entreprise en croissance. Environnement stimulant : Immersion dans une équipe tech innovante, avec des méthodes de travail modernes. Autonomie encadrée : Vous serez accompagné(e) tout en ayant des responsabilités concrètes. Perspectives : Possibilité de poursuivre sur un poste d'Assistant RH Junior à l'issue du stage (selon performances) ou attestation de stage valorisante. Comment postuler ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation optionnelle) à : Nous étudions toutes les candidatures avec attention et nous nous engageons à répondre dans les meilleurs délais. Type de contrat : Stage Durée : 3 mois Lieu : Télétravail total (Remote) Date de début : Flexible / Dès que possible