Intégré(e) au sein de l'équipe RH d'une entreprise dynamique de plus de 1000 personnes, les missions principales confiées seront les suivantes :

• Participer au développement et à la mise en place de la formation interne et externe :
• Déploiement de la formation en assurant le processus complet : recherche d'organisme/formateur, inscription et planification logistique, traitement des factures, suivi dans le SIRH, etc.
• Contribution à l'organisation des sessions d'intégration des nouveaux arrivants
• Contribuer au maintien de la certification QUALIOPI :
• Participer au maintien de la certification dans la gestion quotidienne de la formation externe
• Participer à l'audit de surveillance
• Participer à diverses missions RH en fonction des besoins.

La liste des missions est non exhaustive.