Kardham est le premier groupe indépendant français à intégrer l'ensemble des compétences métiers de la chaîne de valeur de l'immobilier professionnel : conseil, architecture, design & build, ingénierie, digital.

Le département Workplace Consulting au sein du Pôle Conseil a pour mission d'accompagner la stratégie et le projet d'entreprises en utilisant l'environnement de travail comme levier de transformation.

Cette action de conseil s'articule autour de la compréhension de l'identité de l'entreprise (organisation, processus, culture) pour traduire, dans l'espace et le numérique, l'environnement du travail et accompagner le changement.

Kardham développe depuis plusieurs années un questionnaire avancé d'évaluation des modes de travail, reposant sur la pyramide de Vischer, l'analyse des modes de travail et la perception du changement (opportunités, craintes, attentes). Déployé chez plusieurs clients, il constitue aujourd'hui un benchmark unique. Nous souhaitons désormais :

• centraliser, structurer et exploiter ces données de manière unifiée
• concevoir une plateforme de pré-analyse
• anticiper une évolution future vers l'IA
• créer des connexions avec d'autres outils, dont le Workplace Framer

Les missions :

• Participer à la qualification, la structuration et la conception de la future plateforme d'analyse Workplace du groupe, en lien direct avec l'équipe R&D.

Les responsabilités clés:

• Analyser les questionnaires existants et les besoins d'exploitation (comparaisons, longitudinal, profils).
• Proposer un modèle de données permettant la centralisation et la standardisation du traitement.
• Concevoir des maquettes fonctionnelles de la plateforme (tableaux de bord, filtres, parcours utilisateur) et structurer le benchmark interne en vue de sa valorisation.
• Préparer les use cases IA pour une intégration future (classification, analyse de sentiments, clustering).

Profil recherché:

• Formation Master 2 en Data Analytics, Data Science, Statistique, UX Research, Sociologie quantitative, Ergonomie, ou équivalent universitaire.

Compétences:

• Analyse de données, statistiques, gestion de questionnaires.
• Maîtrise d'outils tels que Python, R, PowerBI, SQL, ou dataviz équivalents.
• Capacité à modéliser des données et à comprendre des besoins fonctionnels.
• Intérêt pour les sujets Workplace, transformation du travail, comportements collaboratifs.
• Qualités : rigueur, autonomie, esprit analytique, sens de la structuration, curiosité et capacité à travailler en équipe.

Ce que nous offrons:

• Un rôle clé dans un projet stratégique au sein de la R&D Workplace.
• Une contribution directe à la création d'un outil destiné à devenir une référence marché.
• Un environnement mêlant data, innovation, design d'outils et conseil.
• Un accompagnement par une équipe experte et engagée.