Description du poste Au sein de l’équipe "Digital & Technologies", rattaché à l’agence de Cannes, vous occuperez le rôle d’Architecte Logiciel H/F. Votre rôle est de piloter la vision technique et l’architecture globale d’une plateforme logicielle industrielle cloud et edge, en garantissant sa scalabilité, sa sécurité, sa performance et sa conformité aux exigences industrielles.

Missions :

• Définir, documenter et faire évoluer l’architecture logicielle (cloud, on-premise, edge)
• Choisir et mettre en œuvre les patterns architecturaux adaptés (microservices, event-driven, DDD, CQRS, etc.)
• Garantir la performance, la résilience, la maintenabilité et la scalabilité des systèmes
• Piloter la gouvernance architecture (revues, ADR, gestion des risques, conformité)
• Concevoir des architectures observables (logs, métriques, traçabilité, monitoring)
• Collaborer avec les équipes DevOps/SRE pour assurer le respect des SLA/SLO
• Anticiper les problématiques de performance et de montée en charge
• Accompagner et guider les équipes techniques dans les choix structurants
• Intégrer les enjeux de cybersécurité dès la conception (SDL, OWASP, IEC-62443)
• Participer à la définition des stratégies de test, validation et résilience (V&V, chaos engineering, etc.)
• Collaborer étroitement avec les équipes produit, QA et engineering

Profil :

• De formation ingénieur bac +5 en informatique ou équivalent
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en architecture logicielle (cloud, edge ou systèmes distribués)
• Expertise en environnements Azure, Kubernetes et architectures microservices
• Maîtrise des patterns d’architecture (DDD, hexagonal, event-driven, CQRS)
• Expérience sur des systèmes critiques, industriels ou à forte contrainte de disponibilité
• Connaissances en observabilité (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, ELK…)
• Bonne maîtrise des enjeux de cybersécurité (OWASP, Zero Trust, IEC-62443…)
• Connaissance des environnements OT/IIoT appréciée
• Excellentes capacités de communication, leadership et prise de décision

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subventions pratiques sportives, etc.)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 43 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

À bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

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