Au sein du département de gouvernance d'entreprise, dynamique et composé de 15 personnes, votre mission principale sera de contribuer au développement et à l’amélioration des procédures existantes en matière de gestion des risques de criminalité financière au sein de l’entreprise. Pour ce faire, voici vos principales missions :

1. Gouvernance et Reporting

• Assurer le suivi, la surveillance et le reporting régulier des sujets liés à la criminalité financière auprès des instances de gouvernance internes et externes.
• Soutenir la fonction Risque dans le suivi et la mise à jour de l’état d’avancement des plans d’action relatifs aux problématiques de criminalité financière.

2. Analyse des Risques et Conformité LCB-FT

• Contribuer à la vigilance continue et à la détection des transactions suspectes (scénarios automatisés, rapports à Tracfin).
• Soutien de l’analyste LCB/FT dans le suivi régulier et le traitement des analyses d’alertes d’homonymie.
• Faciliter le suivi régulier des risques de criminalité financière par rapport à l’appétit pour le risque et aux Indicateurs Clés de Risque (KRI).
• Soutenir la fonction en assurant une veille juridique proactive sur les évolutions réglementaires en matière de criminalité financière et l’analyse de leur impact.

3. Cartographie des Risques et Résilience

• Contribuer à la mise à jour et à l’évolution de la cartographie des risques BC/FT (blanchiment de capitaux et financement du terrorisme) du dispositif de conformité.
• Contribuer à la mise à jour et à l’évolution de la cartographie des risques d’intégrité (Loi Sapin II) du dispositif de conformité.
• Participer aux travaux de cartographie des risques (Risk Register, Financial Crime Risk Register) à l’échelle de l’entreprise.
• Contribuer à la mise à jour et à l’évolution du plan de contrôle des dispositifs de LCB/FT et d’intégrité.
• Gérer les risques émergents : intégrer l’analyse des risques émergents et de leurs impacts sur l’environnement de contrôle, et proposer des mesures d’atténuation.

4. Procédures, Sensibilisation et Projets Transversaux

• Contribuer au développement, à l’amélioration et à la maintenance des processus et procédures de gestion des risques des dispositifs mis en œuvre.
• Aider à l’élaboration et à la réalisation des sessions de sensibilisation sur les enjeux de la criminalité financière, ainsi que sur les sujets liés à la culture de risque de l’entreprise.
• Participer à divers projets d’évolution du dispositif et des outils de contrôle.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Test & Learn : Chaque idée est entendue ! Tous les collaborateurs sont encouragés à développer leurs projets et à exercer leur esprit entrepreneurial.
• L’équilibre vie professionnelle / vie personnelle est primordial; il est important pour nous d’avoir des collaborateurs épanouis. Chacun a accès à 3 jours de télétravail par semaine et à une organisation flexible.
• Engagement sociétal : L’olivier soutient et s’engage auprès d’acteurs et d’associations locales dans ses actions de RSE.
• Milieu de travail : Chez nous, ça parle pratiquement toutes les langues ! Vous évoluerez dans un environnement multiculturel.
• De nombreux avantages salariaux : participation, carte restaurant (10€ par jour travaillé), mutuelle, retraite complémentaire, prise en charge à 50% de l’abonnement transport, 1% logement, CE d’entreprise, prime vacances, prime de fin d’année.

Alors, convaincu(e) ? Nous avons hâte de vous rencontrer.