Alternance Charg(é) de Growth Marketing H/F

suez • Île-de-France

AlternanceHybrideNon spécifiéExpire dans 13 jours

Depuis plus de 160 ans, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie face à des défis environnementaux croissants. SUEZ permet à ses clients d'accéder à des services d'eau et de déchets par des solutions innovantes et résilientes. Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, le Groupe permet également à ses clients de créer de la valeur sur l'ensemble du cycle de vie de leurs infrastructures et de leurs services, et de conduire leur transition écologique en associant leurs usagers. En 2024, SUEZ a fourni de l'eau potable à 68 millions de personnes dans le monde et des services d’assainissement à 44 millions de personnes. Le Groupe a produit 8 TWh d’énergie à partir des déchets et eaux usées. En 2024, SUEZ a réalisé un chiffre d’affaires de 9,2 milliards d’euros. Levier de différenciation du Groupe, l’entité Digital Solutions de SUEZ propose à ses clients publics et privés des solutions digitales qui visent à améliorer leur performance opérationnelle et à réduire leur empreinte environnementale. Grâce à son réseau d’experts de la donnée et de l’intelligence artificielle, SUEZ Digital Solutions accompagne les collectivités et les entreprises dans leurs transitions environnementales et circulaires, ainsi que les citoyens pour leur faciliter l’accès à une consommation plus durable. Notre ambition : accélérer le développement et le déploiement de solutions digitales à fort impact environnemental pour relever nos défis de demain, comme la préservation de la ressource en eau et la valorisation de nos déchets. Dans le cadre du développement de SUEZ Digital Solutions, nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Growth Marketing H/F (Le Pecq). Mission et Responsabilités Au sein de l’équipe marketing des solutions digitales et data, l’alternant contribue directement à la génération de leads qualifiés via des dispositifs marketing axés sur le contenu. Le rôle réunit le marketing opérationnel, le content et la data dans une logique de performance et de growth (mesure, optimisation, ROI). En collaboration avec le directeur de la communication et les managers marketing produit, vous assurez les missions suivantes: Conception et déploiement de campagnes de lead generation Définir et mettre en œuvre des campagnes d’acquisition (avec ou sans levier paid media) Campagnes d’emailing et LinkedIn paid Nurturing Définition et activation de bases de contacts Contribution à la stratégie de génération de leads (ciblage, messages, formats) Production et orchestration de contenus marketing Organisation de webinars (de l’idéation à l’exécution) aide à la construction des sujets coordination des intervenants gestion opérationnelle promotion Contribution à la création de contenus : invitations, emails, landing pages Supports de présentation Contenus de follow-up Participation à la structuration du calendrier marketing Suivi et analyse de la performance Suivi des KPIs: nombre de leads générés taux de conversion (inscription, participation, engagement) qualité des leads Construction et mise à jour de dashboards de performance Analyse des campagnes et recommandations d’optimisation Mise en place d’une logique test & learn Intégration des data dans le CRM Amélioration continue des dispositifs marketing Optimisation des parcours (emailing, landing pages, webinars) A/B testing (objets d’emails, formats, contenus) Contribution à l’amélioration des pratiques marketing data-driven Livrables typiques Plans de campagnes de lead generation Calendrier de webinars Reportings de performance Dashboards (Excel / outils internes) Recommandations d’optimisation Pré-requis Appétence forte pour le marketing orienté résultats Bonne compréhension des mécaniques de lead generation B2B Capacités analytiques (lecture et interprétation de KPIs) Aisance rédactionnelle (emails, contenus marketing) Aisance avec outils de design, graphisme (suite Adobe, Canva...) et outils de montage vidéo Rigueur, organisation et autonomie Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 Connaissances et pratique des réseaux sociaux, principalement LinkedIn; pratique des régies publicitaires digitales (Google Ads et LinkedIn Campaign Manager) (paramétrage, ciblages, budgets, optimisation) Notions solides en SEO (recherche de mots-clés, optimisation on-page, structure de contenus) et SEM Expérience d’un CRM et d’une plateforme de marketing automation (HubSpot, Pardot ou Marketo) Connaissances en CRO et A/B testing (landing pages, formulaires, emails)

Stage - Conseil Interne H/F

suez • Île-de-France

StageRémunéréHybride4-6 moisExpire dans 12 jours

Tu recherches un stage de fin d'études ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l'aventure SUEZ ! Basé à Paris (La Défense) et au sein de l'équipe du Conseil Interne, tu seras rattaché à Hicham El Kouarty et à son équipe de vingt personnes qui ont hâte de t'accueillir. En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle à la protection de l'environnement et des milieux naturels. Durant ton stage, et en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe, tu auras l'opportunité d'effectuer les missions suivantes : Accompagner nos clients dans la compréhension de leurs enjeux, le cadrage de leurs besoins et la définition des défis à relever. Réaliser des diagnostics organisationnels, des analyses de faisabilité/opportunité et des études de marché. Améliorer l'efficacité opérationnelle de nos clients, à travers la cartographie et l'analyse des processus métiers et supports afin d'identifier des leviers de simplification, d'harmonisation et d'optimisation. Analyser les impacts de la transformation sur l'organisation, le métier, les outils et la culture de l'entreprise. Identifier de nouveaux modèles organisationnels, opérationnels et/ou managériaux. Déployer les démarches et les outils d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue au sein de nos sites industriels. Participer au pilotage des projets de transformation et accompagner nos clients dans leur déclinaison opérationnelle. Définir les stratégies et plans de conduite du changement, en lien avec les impacts identifiés. Animer les parties prenantes du projet pour assurer un bon niveau de communication, de coordination et de reporting. Mobiliser les sponsors et les parties prenantes de la transformation en définissant des approches innovantes et collaboratives d'acculturation et de sensibilisation (Design Thinking, Proposition Value Canvas, Lean startup, etc.). Et ce n'est pas tout : en parallèle des missions, tu interviendras également sur des projets internes tels que l'animation de l'équipe, le partage des connaissances, des formations, la construction d'outils opérationnels ou commerciaux et l'amélioration de l'organisation de l'équipe. Tu seras accompagné par un tuteur disponible et à l'écoute tout au long de ton parcours. Tu seras accueilli par une équipe qui t'aidera à prendre tes marques et à te sentir à l'aise pour réaliser tes missions. Enfin, tu intégreras un groupe qui favorise le recrutement de juniors pour préparer l'avenir. Tu bénéficieras en outre de divers avantages tels que le télétravail, l'indemnisation des repas, le remboursement des titres de transports, une mutuelle d'entreprise et d'autres avantages proposés par le CSE. Si tu souhaites rejoindre le groupe SUEZ, dépose rapidement ton CV afin que nous puissions nous rencontrer. SUEZ est par ailleurs labellisée HappyTrainees et Engagement Jeunes, deux labels qui garantissent la qualité de notre politique junior en France. Révèle tes talents dès aujourd'hui afin que nous allions ensemble plus loin. SUEZ est une entreprise inclusive. En plaçant la compétence au cœur de notre processus de recrutement, nous encourageons toutes les candidatures à se présenter et à contribuer à la diversité qui fait la richesse de SUEZ. Soyez différents, soyez vous‑mêmes, soyez SUEZ ! Disponible dès maintenant pour ce stage. SUEZ privilégie l'équilibre entre vie professionnelle et privée et s'engage en faveur de la qualité de vie au travail.