Lieu : Gémenos, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité: Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique
• Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
• Un environnement inclusif et bienveillant
• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

En nous rejoignant à Gémenos, vous intégrez un site localisé entre mer et collines provençales, regroupant nos activités d’identité et de sécurité numériques et nos activités de défense alliant à la fois ingénierie et production, et favorisant un environnement de travail collaboratif et convivial.

En tant qu’apprenti RH au sein de Thales CDI, vous intégrez l’équipe RH « Operations » en supports transverse auprès de toutes les Business Lines.

Les équipes, composées de cadres et de non-cadres, en France comme à l’international, impliquent une grande variété de missions et d’activités.

Le site de Gémenos accueille à la fois une usine de production, des laboratoires qualité et des fonctions tertiaires support et d’ingénierie. Il nécessite d’être animé localement à travers un certain nombre d’événements et de process RH.

Pour ce faire, vous avez à :

• Accompagner la Responsable RH dans l’animation de ses équipes (Qualité, Informatique, Cloud) basées dans une quinzaine de pays différents ;
• Être responsable des modifications et mises à jour à effectuer sur notre SIRH (Workday) et accompagner les managers dans l’utilisation de l’outil, réaliser des reportings Excel et analyser les données qui en sont issues pour alimenter les KPI HR ;
• Accompagner les salariés dans leurs souhaits de mobilité et leurs besoins en formation en lien avec les équipes RH dédiées ;
• Être impliqué dans le déploiement des enquêtes d’engagement auprès des collaborateurs et dans la coordination des plans d’action associés avec les managers ;
• Co-animer avec la Responsable RH ou d’autres représentants de la Direction, des présentations et des ateliers à destination des salariés et managers, sur site et à l’international (webinar, workshop, journées d’intégration,…) ;
• Préparer des éléments à destination des représentants du personnel dans le cadre des relations sociales du site.

Votre profil

Votre priorité est de poursuivre votre formation en alternance pendant 1 an dans le domaine des Ressources Humaines.

Vous avez un bon relationnel et une bonne communication en français comme en anglais.

Vous êtes rigoureux et organisé ce qui vous permet de suivre vos sujets de manière assidue.

Vous appréciez prendre des initiatives.

Votre niveau d’anglais, une bonne maîtrise d’Excel, du Pack Office et des connaissances en droit social (un plus) sont des atouts que l’on vous reconnaît.

Alors ce poste est fait pour vous !

Le mot de l’équipe

Nous sommes une équipe RH jeune et dynamique, avec un fort esprit d’équipe ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez-nous !