Alternant Chargé de Communication Digitale et Marketing Opérationnel F/H

ZEISS France •

AlternancePrésentielNon spécifiéExpire dans 13 jours

Vous êtes en recherche d’un nouveau challenge ? Vous souhaitez rejoindre une équipe d’experts, au sein de laquelle les mots « team spirit » prennent tout leur sens ? Si ces lignes vous parlent, rejoignez Carl Zeiss Meditec France en tant qu’Alternant Chargé de Communication Digitale et Marketing Opérationnel (F/H) pour une durée de 2 ans. Rejoignez Carl Zeiss Meditec, un acteur majeur des technologies médicales innovantes ! Filiale du leader mondial de l’industrie optique et optoélectronique ZEISS, et rattachée à la division technologies médicales du groupe, Carl Zeiss Meditec La Rochelle SAS produit principalement des lentilles intraoculaires destinées au traitement de la cataracte. Employant plus de 230 collaborateurs, le site a récemment construit une nouvelle usine à l’image de ZEISS, innovante, automatisée et digitale. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Alternant Chargé de Communication Digitale et Marketing Opérationnel (F/H), en alternance pour une durée de 2 ans, basé à Paris (station : Etienne Marcel). Être Chargé(e) de Communication et Marketing Opérationnel chez Carl Zeiss Meditec France : Rattaché(e) au Responsable Communication et Marketing Opérationnel et intégré(e) à une équipe de 6 personnes, vous organisez et gérez la communication multicanale de la branche Carl Zeiss Meditec France. Vos principales missions seront les suivantes : Communication évènementielle – Organisation de congrès et des évènements en interne Prise de brief auprès de l’équipe Marketing Relationnel avec les prestataires, les organisateurs et les équipes de vente Intégration à la stratégie de communication globale et déclinaison des supports Création et envoi des invitations, suivi des inscriptions Préparation logistique avant événement Suivi du montage / démontage des stands et présence éventuelle Suivi du planning et du budget Suivi des leads et analyse des résultats (KPIs/ ROI) Communication – Print et Digitale Suivi du plan de communication annuel en lien avec les activités du groupe et dans le respect des obligations réglementaires et de la charte graphique Création, adaptation et diffusion de supports promotionnels, techniques et institutionnels (brochures, pages web, emailings, pages pub, postes réseaux sociaux, livres blancs, compendiums, etc.) Communication en externe auprès des professionnels de santé (ophtalmologistes, chirurgiens, etc.) et en interne auprès des équipes Appui et conseil sur les nouvelles actions digitales mises en place (social media, landing pages, SEO/SEA, etc.) Mise à jour du site internet Création de newsletters internes et externes Montage vidéo Travail en collaboration avec les agences du groupe Suivi des leads et analyse des résultats (KPIs/ ROI) Communication interne Accompagnement des équipes et des informations sur le suivi et les résultats des actions de communication Appui auprès de la force de vente : relais des campagnes, informations sur les actions communication en cours, diffusion des supports de communication Promotion et animation du réseau social interne Intégration des nouveaux arrivants : présentation du service communication et des outils à disposition Et vous dans tout ça ? Bac+3 minimum (spécialisation en marketing et commercial) Anglais intermédiaire minimum (B1/B2) pour assister à des réunions, comprendre et communiquer avec le Groupe ZEISS Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint Compétences techniques : Sensibilité graphique et/ou maîtrise des logiciels InDesign / Photoshop Compétences en montage vidéo Connaissance de Marketo (c’est un plus mais une formation en interne est possible) Bon niveau rédactionnel. Savoir-être : Travail en équipe, polyvalence et autonomie Aisance relationnelle et orale Dynamisme, rigueur, implication, curiosité et sens de l’organisation Capacité d’écoute et bon relationnel Appétence pour les outils digitaux, profil touche-à-tout, autodidacte. Le quotidien chez Carl Zeiss SAS : Nous rejoindre, c’est la promesse d’un quotidien varié et challengeant, au sein d’un groupe international, dans lequel les possibilités d’évolutions / de développement professionnel (contribution au développement de la performance énergétique, démarche RSE etc.) sont nombreuses. Vous bénéficiez des avantages suivants : Un parcours d’intégration complet et personnalisé pour connaître l’entreprise et les différents services, et une team ZEISS ayant à cœur de vous accueillir et de vous accompagner au mieux dans votre montée en compétences Accès illimité à de très nombreuses formations via notre plateforme de formation interne La possibilité de télétravailler 1 jour / semaine en fonction de l'activité et des besoins du service Ticket restaurant d’un montant de 10.50€ (l’employeur prend en charge 6.30€ et le salarié prend en charge 4.20€) Avantages CSE : subvention sport et culture, chèques vacances, carte culture et Noël et réduction de tickets de cinéma. Date d’entrée souhaitée : Septembre 2026. Lieu : Paris | Station : Etienne Marcel ou Châtelet - Les Halle (ligne 4/ RER). Your ZEISS Recruiting Team: Ella Halimi

ALTERNANCE - Apprenti(e) Ressources Humaines et Communication interne H/F

Hermès •

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Hermès offre aujourd’hui une plateforme e-commerce sur 34 sites, offrant à ses clients un parcours de vente omnicanal. Pilotée de manière agile, cette plateforme s’inscrit dans un programme stratégique et international. Les métiers du digital chez Hermès s’articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l’e-commerce, l’e-retail, la technique et la data performance. À l’image d’un artisan qui fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets. Rejoindre Hermès Digital, c’est participer à un projet unique, intégré et 100% agile dans un contexte de forte croissance et de déploiement international, évoluant dans un environnement qui réunit les langages, les technologies, les infrastructures, les outils et les méthodes les plus performants du marché. Au sein de l’équipe RH d’Hermès Digital, vous accompagnerez les différentes étapes de la vie professionnelle du collaborateur, de son arrivée à son évolution au sein de la Maison, en particulier sur les sujets d’expérience et d’intégration des nouveaux collaborateurs, des actions de communication interne dans le cadre d’une croissance rapide de l’équipe. Vous interviendrez en pilier de l’équipe pour les projets transverses et participerez activement à l’organisation des événements d’animations et de communication internes. Missions Communication interne & événementiels Participer activement à l’organisation et au suivi d’événements internes (recherche de prestataires, logistique, organisation, lien avec les parties prenantes, communication) Contribuer à enrichir la roadmap annuelle des événements (soirée de fin d’année, réunions d’équipe, séminaires, animations internes, points business, surprises pour les collaborateurs…) Assurer le suivi budgétaire des événements Étre l’interlocuteur privilégié des prestataires d’événements Rédiger des messages de communication interne et innover sur les canaux de diffusion en fonction des thématiques Être force de proposition pour créer des moments qui favorisent la cohésion au sein de l’entité Prendre part aux réseaux d’ambassadeurs internes Créer une dynamique et animer les populations stagiaires et alternants Proposer des idées pour faire rayonner l’activité de l’entité Échanger sur les bonnes pratiques des autres entités, créer des événements communs Effectuer une veille du marché externe Organisation et vie du service RH Contribuer et participer aux différents projets du service RH Être support dans l’organisation de la vie de l’équipe (team building, organisation des réunions, …) Assister l’équipe en transverse sur toutes les thématiques RH et de communication Support Administration du personnel Participer au suivi des parcours de pré-boarding et on-boarding et l’organisation du programme d’intégration de chaque nouveau collaborateur Apporter du support dans l’organisation et le suivi des campagnes RH (campagne d’entretiens professionnels et d’évaluation, etc.) Prendre activement part et être force de proposition dans notre démarche d’amélioration continue Bénéfices pour vous : Vous rejoignez la Maison Hermès, artisan de produits d’exception ! Vous êtes au cœur d’un projet de développement passionnant Vous intégrez une équipe bienveillante soucieuse de véhiculer les valeurs de la maison. Profil Vous êtes étudiant(e) dans un Master spécialisé dans le domaine événementiel ou communication (école de commerce ou universitaire) avec une première expérience réussie en entreprise, et avez les compétences suivantes : Rigueur et organisation Créativité et initiative Esprit d’équipe Aisance relationnelle et orientation client interne Curiosité d’esprit Bonnes compétences de communication orale et écrite Compréhension des enjeux business Vous recherchez un contrat d’alternance : Durée : 1 ou 2 ans Type de contrat : Apprentissage/Pro Merci d’indiquer votre rythme d’alternance et la durée du contrat recherché sur votre CV. Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, la diversité et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès. Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entrepreneuriat continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature — source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.