Vous réalisez des rendez-vous de fidélisation sur une base de 100 clients, soit 4 RDV par semaine (40 % du temps).
Vous effectuez de la prospection physique, téléphonique et digitale afin de créer des leads, générer des opportunités et réaliser des RDV prospects.
Vous remplacez ponctuellement des commerciaux si un secteur est vacant, avec l’aide d’un commercial d’un autre secteur (fidélisation client, suivi des commandes, ouvertures de nouveaux comptes).
Vous contribuez à des sujets transverses pour l’équipe et à l’organisation et la promotion d’événements externes (petits déjeuners chez les clients, événements RSE, animation, dégustation de nouveautés).
Prêt(e) à relever le challenge ?
Ce qu’on vous propose
Alternance
Rémunération : plus favorable que le minimum légal, variable selon le profil
Remboursement des frais de transport à hauteur de 75 %
Primes de participation et d’intéressement sur les résultats de l’année N-1, avec un dispositif d’épargne salariale en entreprise
Avantages CSE : remboursement loisirs et vacances, chèques cadeaux
2 jours de télétravail possible par semaine
Et si le café n’est pas votre tasse de thé ? Aucun problème, nous sommes là pour vous accompagner.
Le processus de recrutement
1 : Votre CV a été sélectionné, vous rencontrez l’équipe recrutement.
2 : Votre profil matche, le tuteur vous appelle pour un entretien.
3 : Ça y est ! Vous êtes arrivés au bout du processus.
Vous êtes en situation de handicap ? Nespresso est une entreprise handi-accueillante et nos équipes seront à votre écoute dès le processus de recrutement pour vous en dire plus sur nos actions d’accompagnement.
Notre culture d’inclusion et de respect mutuel a pour vocation de permettre à tout le monde d’être soi-même au travail.
En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n’hésitez pas à nous en faire part !