Et si votre alternance avait de l’impact ?

Schneider Electric est classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2e du classement HappyTrainees, offrant une expérience enrichissante recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Notre culture repose sur des valeurs fortes — Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe — qui permettent à chacun de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez au sein d’une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c’est bien plus qu’intégrer un grand groupe international.

Contexte

Le poste est basé sur le site de Grenoble (site Electropole à Eybens), offrant une vue sur les Alpes et un cadre particulièrement agréable. Vous intégrerez une équipe internationale d’environ 100 personnes basées sur plusieurs sites à Grenoble et à l’étranger. Nous faisons partie du département Product & Technology de la division Home Solutions, organisée autour de sites en Europe (France, Allemagne) mais aussi en Chine. Notre équipe est responsable de la stratégie, du plan d’offre, du développement et du déploiement de solutions connectées d’automatismes, combinant confort, sécurité et efficacité énergétique dans le résidentiel et le tertiaire. Ces solutions reposent principalement sur le protocole KNX (knx.org), tout en intégrant d’autres technologies comme Zigbee, Matter, DALI, Modbus, etc. Nous nous concentrons particulièrement sur le développement de solutions incluant des produits, la connectivité IoT des systèmes, le software, les applications et les services pour apporter la juste valeur à nos partenaires et clients finaux.

Au sein de cette équipe de création d’offres, vous serez rattaché au Responsable Innovation & Partenariats KNX, basé à Grenoble, et ferez partie de l’équipe internationale KNX League. Ce responsable est également Président de l’Organisation Mondiale KNX. Vous interagirez aussi avec l’équipe de chefs de produits basée sur plusieurs sites en Europe et avec l’organisation KNX basée à Bruxelles pour participer à des groupes de travail regroupant plusieurs entreprises.

Vos missions (flexibles tout au long de la période d’alternance)

• Réaliser des études sur des sujets stratégiques en lien avec les priorités de l’équipe Chefs de produit
• Analyse de la concurrence sur les offres
• Étude de marchés sur les tendances et les évolutions technologiques
• Analyse sur différents segments : résidentiel, petit/moyen tertiaire (bureaux, hôtels, etc.)
• Cybersécurité, IoT, Energy Management
• Maintenir le showroom à Grenoble-Eybens
• Faire évoluer l’architecture de la solution pour promouvoir les nouvelles offres développées
• Gérer les intervenants internes/externes
• Présenter au management interne et à des clients
• Participer à des groupes de travail de l’organisation KNX
• Assister le Président dans ses activités
• Promouvoir les activités de l’organisation KNX en interne chez Schneider
• Participer à des activités telles que définition de Use Cases, besoins clients, proposition de valeur, bénéfices
• Consolidation de Business Case avec les pays et calculs de profitabilité
• Promouvoir nos solutions dans les outils digitaux et événements
• Réaliser des documents de promotion : notes d’application, guide de solutions, brochure, vidéos
• Intervenir lors de salons en France ou à l’étranger
• Publier sur les médias en interne et en externe

Cette expérience enrichissante vous permettra d’intervenir dans un contexte business international avec des enjeux forts, d’acquérir une expertise dans l’IoT et les objets connectés, et de développer votre maîtrise des outils et processus marketing utilisés par les chefs de produit.

Informations complémentaires

Localisation : Eybens, site d’Electropole Durée de l’accueil souhaité : 1 à 2 ans Démarrage souhaité : 1er septembre 2026

Profil recherché

Formation souhaitée : Bac+4/5 Marketing & Gestion de Projet Spécialités : École de commerce avec un attrait prononcé pour les objets connectés Compétences recherchées :

• Capacité à communiquer clairement et de manière structurée, storytelling
• Rigoureux, structuré, organisé et capable de traiter plusieurs sujets en parallèle
• Créatif, autonome, proactif, curieux, force de proposition
• Esprit analytique capable de gérer la complexité des dossiers à traiter
• Outils : PC, Suite Microsoft, outils IA
• Analyse de la valeur, bénéfices clients, proposition de valeurs Langue : Anglais / Français (Allemand est un plus) Connaissance et première expérience : Domotique ou gestion technique du bâtiment serait un plus

Processus de recrutement

Votre candidature sera étudiée par le recruteur. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour un entretien de préqualification, puis, si retenu, proposé au manager/tuteur pour un entretien. Vous pouvez suivre l’état de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Diversité et inclusion

Ici, toutes les différences font la force. Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, et nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Diversité et Inclusion France

Conditions et avantages

Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen. Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Une aide à la mobilité adaptée à votre situation, comprenant une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus), des frais kilométriques ou une aide “double résidence”. D’autres avantages : accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, accompagnement à la mobilité internationale si nécessaire, 5 jours de congés “préparation aux examens” rémunérés, activités culturelles et sportives, dispositifs d’aides sociales pendant le contrat.

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ? Chez Schneider Electric, nos valeurs et comportements constituent la culture d’entreprise qui favorise la réussite. IMPACT, qui signifie Inclusion, Maîtrise, Raison d’Être, Action, Curiosité et Travail d’équipe, commence avec nous et invite à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Postulez dès aujourd’hui pour devenir un IMPACT Maker chez Schneider Electric.

40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global · +9% de croissance organique · 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération. Ce poste restera affiché jusqu’à son attribution.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et solidaire au monde, offrant des opportunités équitables à chacun et veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite, guidant notre éthique, sécurité, développement durable, qualité et cybersécurité. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et s’engage à offrir des opportunités d’emploi et d’évolution sans distinction.