Human Resources SoftwareStudent RecruitmentTraining & development (Learning & Development)
Publié il y a 4 jours
Alternance
💵Non spécifié
💼Hybride
📅Expire dans 2 jours
Un refus = statistique, pas jugement.
Description du poste
Mettre en œuvre la politique du Groupe sur l’ensemble des domaines RH et conduire le volet RH des projets au sein de l’établissement.
Accompagner les managers et diffuser les bonnes pratiques RH.
Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour leurs questions RH.
Piloter le cycle de gestion RH : entretiens, revue de personnel, plan de formation, trajectoire emploi, etc.
Mettre à disposition de l’organisation les compétences dont elle a besoin (recrutement, formation, etc.).
Piloter les objectifs et indicateurs RH de l’établissement, les analyser et mettre en place les plans d’actions nécessaires.
Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en termes d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail, accompagner la mise en œuvre du SMSST.
Sécuriser l’environnement de travail et gérer les relations sociales.
Anticiper les évolutions de l’organisation et accompagner les transformations.
Être membre du CODIR de l’établissement qui se regroupe autour d’une équipe dynamique.
Le contenu de votre poste peut être adapté en fonction de votre profil et de votre autonomie.
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