Description du poste

Nous recherchons une personne en stage de 6 mois pour rejoindre l’aventure ! Vous souhaitez prendre part à une expérience entrepreneuriale dans une maison de recrutement chaleureuse, stimulante et engagée sur l’inclusion ? Vous êtes peut-être notre prochaine pépite !

Voici ce que vous trouverez en arrivant :

• Un cabinet inclusif qui recrute des dirigeantes, dirigeants, managers ou des cadres sur tous les métiers de l’entreprise et qui les accompagne durant leur prise de poste grâce à leur coaching d’intégration.
• Une équipe de 3 personnes complices, prêtes à vous accueillir pour vous transmettre de notre expertise, notre exigence et le sens du service clients attendu pour rester au top des meilleurs cabinets de recrutements.
• L’opportunité de participer activement à toutes les facettes de la vie du cabinet de l’accompagnement au recrutement, en passant par des études de veille à mener, des analyses de l’activité, des projets, des évènements et des rendez-vous à organiser, de la communication… Sous la responsabilité directe de la Responsable du Recrutement, vous participerez à la vie et au développement d’un cabinet de recrutement inclusif. Pour cela nous vous formerons au métier du recrutement avec notre méthode Activ Link, à la compréhension des besoins d’une TPE et à la participation à de nombreuses missions transverses.

Vos missions principales

Recrutement

• Comprendre les postes et les environnements de nos clients pour identifier leurs pépites.
• Participer à la rédaction des propositions et des annonces d’emploi inclusives.
• Sourcer les candidatures avec attention, inclusion et curiosité.
• Organiser les entretiens au cabinet, en Teams et chez nos clients.
• Suivre et organiser les différentes étapes de recrutement jusqu’à l’intégration.

Le quotidien et les projets du cabinet

• Participer à la mise à jour de notre ATS et au suivi de sa qualité.
• Participer au développement du réseau cabinet en organisant des événements, entretiens exploratoires, et en entretenant des liens avec les personnes rencontrées.
• Contribuer à nos projets de communication (site, LinkedIn, articles, newsletters…).
• Prendre part à des projets transverses : inclusion, IA, innovation RH, projets de podcasts, vidéos…
• Mener des études et une veille sur le marché.

Cette description n’est pas limitative et prend en compte les principales responsabilités.

Profil recherché

Ce qui fera la différence

• Vous brillez chez nous si vous êtes en formation Master RH, psychologie du travail, école de commerce ou sciences humaines.
• Ce qui compte pour nous, c’est votre personnalité et votre état d’esprit.
• Vous êtes curieux, débrouillard, organisé, rigoureux et sensible aux enjeux de parité et d’inclusion.
• Si vous êtes enthousiaste, volontaire et avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine, engagée et exigeante, alors vous êtes au bon endroit.
• Pour trouver votre place chez nous, il est essentiel que vous puissiez évoluer avec vos singularités, dans un esprit d’équipe.
• Nous attachons une grande importance à la diversité sous toutes ses formes et sommes convaincus que chaque parcours singulier peut enrichir notre équipe. Si vous avez le sentiment de ne pas correspondre exactement au profil type ou à l’équipe actuelle, cela peut justement représenter une force. Nous accueillons chaque candidature avec ouverture.

Ce qui fera la différence

• De bonnes compétences en expression orale et écrite.
• Une rigueur sans faille, un véritable engagement professionnel, de la réactivité, de la polyvalence et le sens de la solidarité.

Ce que vous gagnerez à nous rejoindre

• Rejoindre une équipe engagée, bienveillante et exigeante, dans une approche collaborative développée.
• Bénéficier d’un accompagnement à la montée en compétences sur une aventure entrepreneuriale et le métier du recrutement.
• Contribuer à la vie d’un cabinet engagé et travailler avec des clients globalement d’un super niveau.

Ce poste n’est pas fait pour vous si

• Vous avez du mal à gérer l’exigence et vous pouvez manquer de rigueur et de qualités d’organisation.
• Vous avez besoin d’un cadre et de process formels pour vous développer sereinement.
• Vous rencontrez des difficultés pour développer d’excellentes qualités d’expression orale (notamment auprès d’interlocuteurs de haut niveau) et écrites.
• Vous êtes mal à l’aise avec une proximité assez développée au sein de l’équipe, qui peut être difficile pour certaines personnalités qui ont besoin de distance relationnelle pour se sentir bien.

Rémunération

Gratification légale (+ carte ticket resto)