Au sein de l’un des ateliers de la manufacture, l’artisan sellier maroquinier contribue à la fabrication d’objets de haute qualité nécessitant un apprentissage rigoureux et une bonne connaissance des outils et des matières. Il donne naissance à des objets de maroquinerie (sacs, petite maroquinerie) durables et uniques dans le respect de critères de qualité et de délais. Pour plus d’informations, consultez l’École Hermès des savoir-faire.

Hermès a choisi un ancrage régional en France pour l’ensemble de ses maroquineries. Les sites, à taille humaine (moins de 300 personnes), sont construits autour d’un noyau d’artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants afin de préserver et valoriser les savoir-faire traditionnels et d’assurer la pérennité du modèle. Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes. Tous les sites affichent des ambitions de durabilité et d’esthétique, pour « faire du beau dans du beau ». Le pôle d’Auvergne est organisé autour de deux sites localisés à Riom et Sayat (63200 / 63530), et d’une école de formation à Riom (63200).

Être piqueur(se) en maroquinerie chez Hermès, c’est contribuer à la fabrication d’objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d’accompagner les artisans autour du projet à long terme de l’entreprise. L’excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer au bon montage des produits finis. Le poste implique de travailler sur différentes machines et sur divers modèles de production.

Profil du candidat

• L’organisation
• La minutie
• La précision et la rapidité
• Le goût du travail en équipe
• La capacité d’interaction avec un collectif et des individualités d’artisans
• L’intérêt pour la technologie des machines à coudre
• Le sens du service
• La curiosité et l’appétence pour un apprentissage constant

Modalités Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation; les candidatures se font UNIQUEMENT SUR le site Talent. Les étapes de recrutement se dérouleront tout au long de l’année 2026 pour une rentrée prévue au dernier semestre 2026, en partenariat avec France Travail.

• Première étape de recrutement : information collective les 21 et 22 avril, suivie de pré-test.
• En cas de réussite au pré-test, vous poursuivrez le processus de recrutement et réaliserez les tests MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) sur une demi-journée du 04 au 12 mai.

Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l’École Hermès des savoir-faire : Formation Sellier-maroquinier – L’École Hermès des savoir-faire.

Si votre candidature est retenue, la formation se déroulera sur 6 mois au Pôle, dans la perspective d’acquérir les fondamentaux du métier de piqueur en maroquinerie et à terme de passer le CQP Piqueur en maroquinerie.

Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature — source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.