Pourquoi nous rejoindre ?

Dans un contexte d'hyper croissance, nous renforçons notre équipe Marketing avec un(e) alternant(e). Rejoignez le Pôle Engagement & Expérience de Gojob et contribuez directement au marketing B2C opérationnel au service des intérimaires et des équipes terrain. Vous prendrez en charge la production de contenus concrets — visuels, formations, vidéos — avec un impact visible dès les premières semaines.

🌟 À quoi ressemblera votre quotidien

• Créer des visuels Canva (flyers, affiches, kits implants, supports challenges/cooptation)
• Construire et mettre en ligne des modules d'onboarding destinés aux intérimaires : collecte du brief auprès des opérationnels, création du contenu pédagogique
• Produire des livrets d'accueil et monter des vidéos courtes (Playplay)
• Contribuer aux contenus des campagnes CRM (e-mails, SMS) destinés aux Gojobbers
• Identifier les tâches récurrentes et proposer des automatisations (IA et outils no-code) pour gagner en efficacité

🔍 Votre profil

• Vous êtes en Bac +3 en école de commerce (Marketing Digital, Data, Communication) ou équivalent et recherchez une alternance à partir de juin/juillet 2026.
• Vous êtes curieux(se), force de proposition et excellent(e) communicant(e); vous êtes débrouillard(e) pour faire face aux situations quotidiennes.
• Vous êtes à l’aise avec les outils technologiques ou vous avez une forte appétence à apprendre.
• Vous avez une orthographe irréprochable.
• Vous avez l’esprit d’initiative et vous savez gérer plusieurs projets simultanément.
• Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais, car vous serez amené(e) à avoir des conversations orales et écrites avec des interlocuteurs internationaux.

🎁 Ce qu’on a prévu pour vous :

• Une politique de télétravail flexible
• Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9 €/jour prise en charge à 55% par Gojob
• Prise en charge de 50% des titres de transport
• Un forfait sport/culture/bien-être à 150 €/an
• Une prime vacances

Alors motivé(e) ?

🤝 Le process de recrutement :

• Un échange téléphonique avec Lola ou Kateryna, Talent Acquisition
• Un entretien avec Clotilde, Head of Care
• Un entretien avec Eve, Chief Marketing Officer