Et si votre alternance avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2e au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chacun de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c’est bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Contexte: Situé à 5 km du centre de Grenoble, notre service déploie la stratégie développement durable sur nos offres actuelles, en relation avec les différents sites de production en Europe et à l’international. Les produits sur lesquels nous travaillons chez Power Products regroupent les solutions de protection et de distribution électrique basse tension pour le résidentiel et le bâtiment, notamment les disjoncteurs ComPacT NS/NSX et MasterPact NT/NW, ainsi que les relais différentiel Vigirex. Les gammes incluent aussi les appareillages résidentiels et tertiaires (coffrets, disjoncteurs, parafoudres), les produits de protection des alimentations et ceux dédiés au monitoring et au contrôle de l’énergie. Ces solutions sont conçues pour être fiables, compactes, évolutives et connectées afin de répondre aux exigences des systèmes électriques modernes. Nous vous proposons d’intégrer notre équipe dans le cadre du programme développement durable de Schneider.

Vos missions

Mission 1 — Optimiser les outils et processus en lien avec la donnée environnementale

• Contribuer à la communication interne autour de l’écoconception et de la donnée environnementale.
• Créer des tutoriels et supports pour faciliter l’usage des outils et processus.
• Identifier et mettre en œuvre des axes d’amélioration des outils et workflows en collaboration avec nos équipes internationales.
• Participer à la digitalisation et à l’automatisation des données environnementales dans les systèmes Schneider.

Mission 2 — Suivre la performance environnementale et les exigences réglementaires

• Assurer une veille sur les réglementations et standards clés impactant nos offres Power Products.
• Mettre à jour et analyser les KPI environnementaux pour garantir leur prise en compte dans les projets.
• Proposer des améliorations continues pour renforcer l’efficacité de nos outils et pratiques.

Mission 3 — Contribuer à la dynamique internationale et à la transformation développement durable

• Collaborer avec les équipes monde (Inde, US, Chine, Europe) pour harmoniser outils, méthodes et indicateurs.
• Soutenir l’adoption et l’amélioration des solutions digitales pour l’environnement.
• Participer à la diffusion de la culture Développement Durable au sein de l’organisation.

Votre profil

Formation souhaitée : Diplôme universitaire ou d’école d’ingénieurs.

Spécialités : méthode, industrie 4.0, développement durable ou domaine similaire.

Compétences recherchées :

• communication et travail en équipe
• structure, rigueur
• appétence pour les environnements techniques

Langues : Anglais (C1 minimum), Français B2 minimum

Outils : maîtrise du pack Office, et d’un outil de Business Intelligence est un plus

Des connaissances ou une expérience en ACV (Analyse du Cycle de Vie) ou ingénierie environnementale sont un plus Une connaissance du secteur de l’ingénierie électrique et du développement produit est un plus Une expérience en gestion des données est un plus

Informations supplémentaires Localisation : Eybens (agglomération de Grenoble) Durée : 1 à 3 ans Démarrage souhaité : 1er septembre 2026 Télétravail possible : Oui jusqu’à deux jours par semaine

Ici, toutes les différences font la force. Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité; nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France: https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Une aide à la mobilité : selon votre situation, participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques, ou une aide “double résidence”
• D’autres avantages :
• accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites sans restaurant d’entreprise
• accompagnement à la mobilité internationale si nécessaire dans le cursus
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous
• activités culturelles et sportives
• dispositifs d’aides sociales si besoin pendant le contrat

Vous cherchez à créer de l’impact dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements constituent le socle d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nos valeurs IMPACT — Inclusion, Maîtrise, Raison d’être, Action, Curiosité, Travail d’équipe — commencent avec nous.

IMPACT est une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric — postulez dès aujourd’hui !

40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global +9 % de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.