Alternance - Sales Developer H/F

EPSA Dev • Lyon

AlternanceHybrideNon spécifiéExpire dans 7 jours

Chez EPSA, nous croyons au plaisir de performer, au goût du challenge, à l’excellence collective et à l’envie de se dépasser chaque jour. Si vous souhaitez développer de solides compétences commerciales au sein d’une entreprise innovante, dynamique et en pleine croissance, cette alternance peut devenir un véritable tremplin pour votre carrière. Rattaché(e) à Mélissa, Directrice du pôle, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et accompagné(e) pour devenir un acteur clé de notre développement commercial. Votre mission : détecter, engager, qualifier. Vous serez le premier point de contact stratégique avec nos futurs clients. Votre rôle sera essentiel pour alimenter la dynamique commerciale du pôle. Concrètement, vous serez amené(e) à : 🔎 Identifier dans notre CRM les entreprises correspondant parfaitement à nos cibles (activité, convention collective, zone géographique…). 📞 Mener des actions de prospection téléphonique auprès de PME/PMI et grands comptes. 🤝 Obtenir des rendez-vous qualifiés auprès de décideurs de haut niveau : DG, DRH, DAF. 🧭 Qualifier et enrichir le fichier client. 🔁 Effectuer les relances commerciales pour maintenir une dynamique continue. Nous faisons de votre alternance une véritable expérience d’apprentissage, riche et structurée, portée par l’expertise de professionnels confirmés qui vous accompagnent à chaque étape de votre progression. Informations supplémentaires Pourquoi rejoindre EPSA ? Parce que travailler chez nous, c’est rejoindre un collectif engagé, bienveillant, soudé et ambitieux, qui place l’humain et l’innovation au cœur de tout, et tenter de donner encore un peu plus de sens aux avantages clés. 🌟 Chez EPSA, vous allez : 🎓 Apprendre et grandir Un parcours d’intégration et une école de vente interne (EPSA Campus) pour progresser en continu Un management de proximité qui vous accompagne chaque jour pour progresser Un environnement qui encourage l’excellence, l’innovation et l’expérimentation Des parcours dynamiques et des vraies perspectives de développement et d’évolution de rémunération, sur des postes d’ingénieurs d’affaires, d’experts, de coachs ou de managers. ⚖️ Trouver votre équilibre 1 jour de télétravail par semaine Un vrai respect de la vie professionnelle / vie personnelle 🤝 Vivre l’esprit collectif Kick Off Day, séminaires, Gala, EPSA Awards Apéros, petits-déjeuners des succès Une équipe où on célèbre ensemble les victoires et où on se soutient dans les difficultés 🎁 Bénéficier d’avantages motivants Prime de participation, tickets restaurant, primes de challenges Des cours de sport et des opportunités de t’investir dans des challenges sportifs Des possibilités d’investissement dans des associations qui militent pour l’égalité des chances Fruits livrés deux fois/semaine (dose de fraîcheur assurée !) Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

Chargé de Projets Marketing - Lead Generation Alternance H/F

EPSA • Auvergne-Rhône-Alpes

AlternanceHybride492,22 - 1 823,03 € / moisExpire dans 12 jours

Dans le cadre du développement de nos activités EPSA Tax et EPSA Innovation, nous recrutons un(e) alternant(e) chargé(e) de projets marketing, rattaché(e) au Lead Generation Manager. Tu intégreras l'équipe marketing et participeras activement au déploiement des campagnes de lead generation multicanales en France, en lien étroit avec les équipes CRM, sales et contenus. Accompagné(e) par l'équipe, tu contribueras à la mise en œuvre opérationnelle des campagnes marketing et au suivi de leur performance. Participer à la mise en œuvre des campagnes EPSA Tax et EPSA Innovation (emailing, webinars, dispositifs digitaux) Aide à la mise en place d'outils marketing et CRM (importations, ciblage, workflows simples) Contribuer à l'enrichissement et à la qualité des bases de données en lien avec notre responsable CRM Participer au suivi des indicateurs de performance des campagnes et à l'analyse des résultats Contribuer au suivi post-événement : relances, qualification des leads, passation aux équipes commerciales Participer à l'amélioration continue des processus de prospection Participer aux actions de référencement et de production de contenus auprès du responsable communication et partenaires

Data Manager

Société Générale • Bayonne

AlternancePrésentielNon spécifiéExpire dans 1 jour

Vos missions au quotidien Vous souhaitez vous former aux métiers de la banque et découvrir son univers en profondeur ? Rejoignez-nous. En tant que Data Manager, vous intégrerez l’équipe des Études économiques et sectorielles, ce qui vous offrira une vision transversale des enjeux auxquels une banque doit faire face. Les questions environnementales et, plus largement, la RSE constituent un axe essentiel de la stratégie, et le rôle des économistes est central pour éclairer les acteurs internes. À cet effet, vous assisterez le responsable de la transformation digitale de l’équipe dans ses missions quotidiennes. Concrètement, sous sa supervision, vous serez amené à : Industrialiser l’intégration des données de nos fournisseurs externes et internes dans nos processus. Déployer les usages IA afin d’automatiser les tâches répétitives et d’optimiser les processus de l’équipe. Construire des dashboards de monitoring de notre plate-forme data (base de données Postgre). Construire des dashboards pour monitorer la qualité des données (Data Profiling) que nous fournissons à l’ensemble du Groupe Société Générale. Développer des applications en remplacement d’Excel en vous appuyant sur des solutions No/Low code. Gérer et créer divers flux automatisés via Power Automate. Former et conduire le changement pour l’ensemble du département. Et si c’était vous ? Vous préparez un Bac +4/5 en école d’ingénieur ou université avec une spécialisation en numérique. Vous maîtrisez Python. Vous avez une bonne connaissance des API REST. Vous avez une bonne connaissance de PostgreSQL et SQL. La connaissance de Power Automate et Power BI est un plus. Vous êtes curieux, autonome et force de proposition. Vous avez d’excellentes qualités relationnelles. Vous parlez couramment anglais. Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation. Plus qu’un poste, un tremplin Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions. Dès votre arrivée, vous serez intégré à nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un véritable accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence. À la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international. Pourquoi nous choisir ? Vous bénéficiez d’avantages axés sur votre qualité de vie et vos conditions de travail : Prime de participation et d’intéressement Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance) Prise en charge de 60 % de votre titre de transport Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…) Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence. Créer, oser, innover et entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer. Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples. Diversité et inclusion Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous faisons de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient les croyances, l’âge, le handicap, la parentalité, l’origine ethnique, la nationalité, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’appartenance à une organisation politique, religieuse ou syndicale, ou toute autre caractéristique susceptible de faire l’objet d’une discrimination. Transparence et responsabilité Le groupe Société Générale tient à ce que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées, dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.