Alternance - Développement et implémentation d'applications multiplateformes - H/F
Alternance - Développement et implémentation d'applications multiplateformes - H/F
Naval Group [FR]•France
Software Development / ApplicationsEmbedded systems / AutomationArtificial Intelligence / Machine Learning
Publié il y a 4 jours
Alternance
💵Non spécifié
💼Hybride
📅Expire dans 8 jours
Un refus = statistique, pas jugement.
Description du poste
Alternant(e) en Systèmes de Conduite, site Naval Group de Ruelle, à partir de septembre 2025 pour 36 mois (H/F).
Contexte: le département Système de conduite conçoit et met en œuvre des systèmes pour commander les navires de surface et les sous-marins fournis par Naval Group (logiciels de type SCADA). Le système de conduite englobe les automates, le réseau et la supervision pour permettre à l’équipage d’exploiter la plateforme propulsée.
Contrat d’alternance: développement et implémentation d’applications multiplateformes.
Encadrement et équipe: rattaché(e) au Responsable du service « Ingénierie des Systèmes de conduite : Charente », au sein d’une équipe de 10 personnes.
Missions principales:
Développer des interfaces en C# avec nos modèles numériques.
Développer en Python et sur plateforme Android.
Collaborer avec les équipes techniques pour définir et implémenter des solutions innovantes.
Spécifier, concevoir et intégrer des fonctionnalités basées sur l’intelligence artificielle (chatbots, reconnaissance vocale…).
Réaliser des tests, assurer la qualité du code et documenter les réalisations.
Participer aux réunions de suivi de projet.
Profil recherché: connaissances en C# et Python ainsi que développement sur plateforme Android; des connaissances en automatisme sont un plus.
Évolution: le contenu de l’activité peut évoluer pendant la durée de l’alternance.
Avantages Naval Group:
Rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Environnement de travail agréable et accès au restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur.
Prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun).