Et si votre alternance avait de l’impact ? Schneider Electric est classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2e au classement HappyTrainees, avec 92,9 % de nos stagiaires et alternants qui la recommandent. Notre culture repose sur des valeurs fortes — Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe — permettant à chacun de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez au sein d’une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Rejoindre Schneider Electric, ce n’est pas seulement intégrer un grand groupe international.

Cette mission s’inscrit au sein de la division Home Solutions. Notre mission est de rendre les foyers plus durables, résilients, efficaces et personnalisés. Grâce à des technologies énergétiques innovantes et à des solutions centrées sur le design, nous permettons aux propriétaires de gérer intelligemment leur énergie et d’améliorer leur expérience de vie au quotidien.

Le pricing est une fonction clé du marketing, souvent considérée comme la plus déterminante dans la création de marge. Le poste, basé sur le site d’Electropole à Eybens, fait partie de l’équipe Commercial Excellence. Cette équipe collabore étroitement avec le marketing amont (projets) afin d’extraire la valeur de l’innovation, et intervient en aval pour fournir des outils et des bonnes pratiques aux équipes Front Office dans les différents pays. Elle travaille également avec le management pour produire les indicateurs de performance nécessaires à la prise de décision, avec les fonctions centrales de pricing pour aligner les processus, ainsi qu’avec la finance, qui apporte des inputs et intègre les analyses produites.

Au sein de cette équipe, vous serez pleinement intégré comme collaborateur à part entière et aurez l’opportunité d’apporter la fraîcheur de vos idées.

Vos missions:

Mission 1 : Analyse des données tarifaires

• Collecter, nettoyer et structurer les données liées aux prix, marges, coûts, ventes et volumes.
• Analyser les tendances du marché : saisonnalité, variations géographiques, impact des promotions et élasticité des prix.
• Développer et suivre des indicateurs clés de performance (KPIs) liés au pricing, en utilisant des outils de Business Intelligence pour la visualisation et l’analyse des données.

Mission 2 : Modélisation et optimisation des prix

• Participer au développement et à l’utilisation de modèles statistiques ou de machine learning pour anticiper l’impact des évolutions tarifaires.
• Contribuer à la définition de recommandations de prix optimisés, en prenant en compte les coûts, la concurrence, la valeur perçue par les clients, le positionnement commercial et les objectifs de marge.

Mission 3 : Support aux équipes commerciales et marketing

• Fournir aux équipes business des analyses claires et exploitables pour faciliter la prise de décision.
• Assurer une veille sur l’évolution des prix pratiqués par les concurrents.
• Contribuer aux réflexions stratégiques liées au positionnement prix et au lancement de nouveaux produits.

Informations complémentaires:

• Localisation : Eybens, site Electropole
• Durée : 2 ans
• Démarrage souhaité : Septembre 2026

Votre profil:

• Formation souhaitée : BAC+5 - École d’ingénieur / Commerce
• Spécialités : Data Analyse
• Compétences recherchées:
• Analyse statistique, modélisation, manipulation de données
• Maîtrise des outils : SQL, Excel avancé, Power BI/Tableau, Python/R
• Bonne compréhension business (marges, coûts, marketing)
• Capacité à vulgariser les analyses et à influencer les décisions
• Langues : Anglais (obligatoire) et Français
• Outils : SQL, Excel avancé, Power BI/Tableau, Python/R, etc.
• Des connaissances ou une première expérience en business data analytics seraient un plus

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien

Vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %
• Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide “double résidence”
• D’autres avantages:
• un accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus
• 5 jours de congés “préparation aux examens” rémunérés pour tous
• des activités culturelles et sportives
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements forment le socle d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Les valeurs IMPACT — Inclusion, Maîtrise, Raison d’être, Action, Curiosité et Travail d’équipe — commencent avec nous.

IMPACT est aussi une invitation à rejoindre une entreprise où vous pouvez transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global +9 % de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre Charte de Confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui promeut l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’évolution égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mobilité et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.