Et si votre alternance avait de l’impact ? Schneider Electric est classée première des entreprises les plus durables au monde et deuxième du classement HappyTrainees, offrant une expérience enrichissante recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Notre culture repose sur des valeurs fortes : inclusion, maîtrise, raison d’être, action, curiosité et travail d’équipe, permettant à chacun de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez au sein d’une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c’est bien plus qu’intégrer un grand groupe international.

Contexte Bienvenue à Eybens, site R&D regroupant 1 300 collaborateurs, spécialisé dans l’innovation, la création et la maintenance de nos offres de distribution électrique. Situé à Grenoble, ce site est dédié à l’innovation, au développement et à la maintenance des offres de distribution d’énergie. Notre équipe MCCB (disjoncteurs de forte puissance) a pour mission d’inventer, de développer et de maintenir ces solutions pour répondre aux enjeux de l’électrification et de la décarbonation de nos usages.

Vos missions Mission 1 : Prise en charge d’un lot de conception

• Analyse du besoin et étude de l’existant
• Recueillir et formaliser les exigences fonctionnelles et techniques
• Analyser les solutions existantes et identifier les points d’amélioration
• Définir le périmètre, les contraintes et les objectifs de la nouvelle solution
• Analyse d’impact
• Évaluer les impacts techniques, industriels et organisationnels des évolutions
• Conduire les analyses de risques (AMDEC / FMEA)
• Estimer les impacts sur les coûts, les délais et les interfaces techniques
• Conception 3D
• Réaliser les conceptions CAO (pièces et assemblages)
• Garantir la cohérence des interfaces, l’intégration dans l’environnement existant et le respect des règles DFM/DFA
• Produire les plans, nomenclatures et dossiers de définition associés
• Réalisation de prototypes
• Définir la stratégie de prototypage (impression 3D, usinage, maquette fonctionnelle)
• Piloter la fabrication des prototypes et leur assemblage
• Réaliser les tests préliminaires et proposer les ajustements nécessaires
• Plan de test et validation
• Rédiger les procédures de test (fonctionnels, performance, endurance, sécurité)
• Définir les critères d’acceptation et assurer la traçabilité des résultats
• Suivre la résolution des anomalies et valider la conformité finale
• Suivi de l’implémentation en production
• Préparer le transfert industriel : documentation, supports techniques, modifications ECO/ECR
• Accompagner les équipes de production lors des premières fabrications
• Participer aux contrôles qualité (FAI, PPAP) et assurer le support en vie série

Votre profil

• Formation: ingénieur génie mécanique
• Spécialités: mécatronique
• Compétences recherchées:
• Curiosité
• Autonomie
• Maîtrise des logiciels de conception 3D
• Langues: français courant obligatoire et anglais minimum B2
• Outils:
• Des connaissances ou une première expérience en distribution électrique et conception constituent un plus

Informations supplémentaires

• Localisation: Grenoble
• Durée: 3 ans
• Démarrage souhaité: septembre 2026
• Télétravail: possible jusqu’à deux jours par semaine avec accord du manager

Ici, toutes les différences font la force: chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, et nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversity & Inclusion France.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:

• Un package salarial attractif et compétitif: salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %
• Une aide à la mobilité: en fonction de votre situation, une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques, ou une aide « double résidence »
• D’autres avantages:
• Accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurant pour les sites sans restaurant d’entreprise
• Accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous
• Activités culturelles et sportives
• Dispositifs d’aides sociales pendant le contrat

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière? Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements forment une culture d’entreprise qui soutient la réussite, et les valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’être, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous. IMPACT est une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles capables de transformer les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric — postulez dès aujourd’hui.

40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global, +9 % de croissance organique, 150 000+ employés dans plus de 100 pays.

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en compte; ce poste restera affiché jusqu’à son pourvoi.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus, et nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous considérons la confiance comme une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite, démontrant notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Découvrez notre Charte de Confiance. Schneider Electric est un employeur qui adhère au principe de l’égalité des chances et garantit l’égalité d’opportunités dans le recrutement, l’embauche, la formation, la mutation et la promotion, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.