Le département Sales compte une trentaine de personnes partagées entre la qualification des prospects, le développement d’opportunités commerciales et la partie closing.

L’objectif commun est d’accompagner les prospects jusqu’à la signature du contrat. Notre cycle de vente est long et complexe (3 à 4 mois en moyenne et la copropriété doit voter à la majorité pour souscrire à notre solution).

Tu rejoins l’équipe Sales, et ton objectif principal sera d’accompagner et de convaincre nos prospects à poursuivre le processus de vente en organisant des rendez-vous avec les Account Executives.

En tant que SDR, tu représentes le premier contact client et le premier maillon de notre processus de vente; ainsi, tu participes activement à l’atteinte de nos objectifs commerciaux.

En rejoignant le département Sales de Matera, tu auras l’opportunité d’échanger chaque jour avec des interlocuteurs très différents !

Il existe 600.000 copropriétés en France et chacune d’elle constitue une communauté à part entière, dont il nous faut comprendre le fonctionnement afin de les convaincre de nous rejoindre !

Nos prospects peuvent aussi bien être une petite copropriété de 3 lots en zone rurale, déjà autonome, qu’un grand ensemble immobilier de 300 logements en centre-ville, géré par un professionnel en face duquel nous présenterons une offre concurrente.

Tes missions :

• Réaliser les premiers appels téléphoniques avec les prospects qui ont demandé un devis sur notre site,
• Créer rapidement une relation de confiance avec tes prospects,
• Comprendre leurs besoins/les problématiques qu’ils rencontrent et poser plein de questions pour récupérer un maximum d’informations sur leur situation,
• Les convaincre que Matera est la bonne solution pour eux,
• Organiser et tenir des rendez-vous de démonstration
• Tenir à jour le CRM Hubspot
• Participer à des projets d’amélioration de processus et d’organisation du travail
• Assister les Account Executives dans leurs missions du quotidien (suivi des prospects, tenue d’assemblées générales, soutien administratif…)

Déroulement de l’alternance :

Ton parcours d’intégration commence par deux semaines de rencontres avec l’ensemble de nos équipes pour comprendre comment nous sommes organisés en interne et notre vision.

En tant que membre du département Sales, tu vas intégrer notre « Sales Academy »:

Tout au long de tes 3 premiers mois, tu seras accompagné·e sur les techniques de vente et sur la compréhension des spécificités de nos produits et cibles clients (formations techniques, ateliers pratiques, etc.) Tu auras régulièrement des meetings individuels avec ton manager pour échanger sur tes difficultés et fêter tes victoires.

Selon ta montée en compétences et tes appétences, tu pourras ensuite devenir formateur·trice, être force de proposition pour améliorer nos processus, ou continuer sur le cycle de vente jusqu’au closing.

À la fin de ton alternance, tu maîtriseras les techniques de vente, les cycles de vente complexes, et les meilleurs outils utilisés par les start-ups. Tu participeras au lancement de nouvelles offres, ce qui te permet de comprendre comment fonctionne l’entrepreneuriat.

Les avantages :

Les plus :

• Salaire : selon grille Syntec
• Une forte montée en compétence sur les métiers de Sales, la vente complexe, la connaissance de l’environnement start-up et immobilier,
• Poursuite possible en CDI avec évolution en Account Executive par la suite.
• Gymlib pour faire du sport à petits prix
• Tickets resto (Swile) - pris en charge à 50%
• Accès à la plateforme Leeto pour avoir accès à des activités à prix réduit via le CSE
• Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables,
• Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois, pour mieux gérer les règles douloureuses,

La base légale :

• Prise en charge des transports à 50%
• Mutuelle & Carte Swile - pris en charge à 50%
• Prise en charge de la prévoyance à 100%
• Un ordinateur et équipements te seront fournis

Informations pratiques :

• Localisation : Paris 10 - Marseille - Lyon
• Type de contrat : Alternance (un ou deux ans)
• Date de démarrage : septembre 2026
• Rythme obligatoire : 3 semaines en entreprise / une semaine à l’école.