Schneider Electric
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Dijon

Alternance - Commercial Sédentaire, Chiffrage et Marketing - H/F

After-sales / Customer ServiceCRM / Marketing automationTechnical sales / Business development

Publié il y a environ 10 heures

Alternance
💼Présentiel
📅Expire dans 7 jours
La peur signale souvent une opportunité.

Description du poste

Et si votre alternance pouvait avoir un impact réel ? Classée numéro un des entreprises les plus durables au monde et deuxième du classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Ce succès n’est pas le fruit du hasard. Notre culture repose sur des valeurs fortes — Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe — qui permettent à chacun de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez au sein d’une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays, et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c’est bien plus qu’intégrer un grand groupe international.

Contexte : BÉHAR Sécurité, fabricant-concepteur français d’éclairage de sécurité architectural, recrute une alternant(e) Commercial(e) Sédentaire, Chiffrage et Marketing. Vous rejoignez BÉHAR Sécurité, filiale du groupe Schneider Electric, en tant qu’alternant(e) Commercial(e) Sédentaire, Chiffrage et Marketing. À ce titre, vous participez activement au traitement des demandes clients, à l’élaboration des chiffrages et devis, au suivi des offres, à la mise à jour de la documentation produit, ainsi qu’à la coordination avec les équipes commerciales et techniques afin de garantir la qualité et la réactivité du service. Le/la titulaire du poste reportera à un responsable commercial sédentaire et travaillera en étroite collaboration avec les équipes commerciales et marketing. Le poste est basé à Villeneuve-la-Garenne (92).

Vos missions : L’alternant(e), par ses actions commerciales et de chiffrage, renforce l’équipe commerciale BÉHAR Sécurité. Vos missions seront les suivantes :

  • Relayer les informations techniques et commerciales auprès de nos clients en leur apportant tout le conseil nécessaire.
  • Décrypter un CCTP (Cahier des Clauses Techniques Particulières) et répondre aux appels d’offres de façon pertinente avec les produits BÉHAR Sécurité.
  • Élaborer des propositions commerciales et des cotations en réponse à nos clients.
  • Relancer les clients suite à nos réponses aux consultations sur affaires.
  • Maintenir d’excellentes relations avec vos interlocuteurs grâce à un engagement proactif.
  • Veiller à la qualité de la relation commerciale et à la satisfaction de nos clients.
  • Être force de proposition pour accompagner l’entreprise dans son développement commercial.
  • Participer à la mise à jour de la documentation produit.

Le/la titulaire sera en relation fréquente avec : En interne :

  • L’équipe commerciale et prescription BÉHAR Sécurité
  • L’équipe marketing
  • L’équipe ADV
  • Le bureau d’études En externe :
  • Les clients et partenaires de toute nature

Votre profil : Issu(e) d’un parcours technique et actuellement en formation de niveau Master, vous recherchez une expérience intégrant une forte dimension commerciale.

Compétences recherchées :

  • Une excellente capacité relationnelle
  • De la réactivité, une orientation client marquée et de la rigueur
  • Une bonne organisation et autonomie
  • Une très bonne aptitude à l’appréhension d’un marché technique et normatif
  • Une connaissance de l’écosystème digital (commercial et technique)
  • Une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, Pack Office, Adobe InDesign)
  • Une bonne capacité à appréhender les réseaux de distribution et d’installation
  • Une aptitude au management de projets soumis à prescription

Langues : Anglais (niveau avancé requis)

Outils : Maîtrise des outils informatiques courants, notamment Pack Office. La connaissance d’Adobe InDesign constitue un atout apprécié, notamment pour la création ou la mise en forme de notices.

Informations supplémentaires :

  • Localisation : Villeneuve-la-Garenne (92)
  • Durée : idéalement 24 mois
  • Démarrage souhaité : 01/09/2026
  • Télétravail possible ? Oui
  • Déplacements : Des déplacements ponctuels sont susceptibles d’avoir lieu selon les missions confiées

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

  • Votre candidature sera étudiée par le recruteur
  • Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
  • Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France, consultez notre page.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

  • Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
  • Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %
  • Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide “double résidence”
  • D’autres avantages :
  • Accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
  • Accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus
  • 5 jours de congés “préparation aux examens” rémunérés pour tous
  • Activités culturelles et sportives
  • Dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.

IMPACT est aussi une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun peut en devenir un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric — postulez dès aujourd’hui !

Chiffre d’affaires global : 40 milliards d’euros Croissance organique : +9 % Effectifs : plus de 150 000 employés dans plus de 100 pays

Ce poste est ouvert aux candidatures en ligne et restera visible jusqu’à pourvoi.

Schneider Electric s’engage à être l’entreprise la plus inclusive et solidaire du monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous croyons que nos différences nous renforcent en tant qu’entreprise et en tant qu’individus, et nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans toutes nos activités.

Nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite, reflétant notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur garantissant l’égalité des chances et offre des opportunités d’emploi et d’évolution sans distinction d’origine, de religion, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle, de situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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