Banque Transatlantique, banque privée et filiale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, bénéficie d’un savoir-faire centenaire et de la confiance de ses clients — familles, entrepreneurs, Français à l’étranger et étrangers en France, grandes fondations et associations, ainsi que grandes entreprises pour la gestion de leurs plans d’actionnariat salarié. Elle est présente à Paris et en régions et participe également à l’international à Londres, Bruxelles, Courtrai, Luxembourg, New York, San Francisco, Boston, Singapour, Hong Kong et Montréal.

Vous intervenez sous la Direction et, en tant qu’apprenti(e), vous participerez à des projets transverses à enjeu opérationnel, en lien avec plusieurs équipes métiers:

• Pilotage et contribution aux projets transverses
• Participer à l’identification et à la structuration de projets d’amélioration continue
• Coordonner les parties prenantes métiers et techniques sur les projets en cours
• Assurer le suivi des livrables, des délais et des reportings associés
• Contribuer à la formalisation des processus et à la documentation fonctionnelle
• Développement et automatisation
• Identifier les tâches manuelles et récurrentes pouvant faire l’objet d’automatisation
• Concevoir et déployer des scripts ou outils de traitement de données adaptés à l’environnement interne
• Développer des solutions légères (macros, outils bureautiques avancés, scripts internes) compatibles avec les contraintes de l’écosystème fermé
• Contribuer à la mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs de suivi
• Support analytique lié aux marchés financiers et à la gestion
• Participer à des travaux d’analyse quantitative ou qualitative en lien avec l’activité de gestion
• Contribuer à l’amélioration des reportings internes (performance, risques, conformité)
• Appuyer les équipes sur des sujets de traitement de données financières

Ce que vous allez vivre chez nous Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe privilégie une politique sociale qui développe les compétences et la promotion interne, propose une protection sociale de haut niveau et mène une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et d’équilibre des temps de vie pour ses 77 000 collaborateurs. Concrètement, nos collaborateurs bénéficient:

• d’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut selon les résultats du groupe
• de jours de RTT
• d’une protection sociale renforcée
• d’au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
• d’une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et d’assurances préférentielles
• d’un parcours d’intégration pour tout nouvel arrivant
• d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous Formation visée

• Master 1 ou début de Master 2, idéalement issu(e) d’une formation hybride finance / quantitatif
• Formations cibles : master finance de marché, gestion d’actifs, ingénierie financière, économie quantitative — ou profil ingénieur avec spécialisation finance
• Les profils IAE (master gestion de portefeuille) sont également considérés si la pratique technique personnelle est avérée
• Une double compétence finance / informatique, même autodidacte, sera valorisée au même titre qu’une formation formelle

Compétences techniques

• Maîtrise avancée d’Excel et VBA ; capacité à pousser ces outils au-delà de l’usage courant
• Pratique de la programmation et de l’automatisation : Python, SQL ou équivalent — y compris acquise en dehors du cursus académique
• Aptitude à concevoir des solutions techniques dans un environnement informatique fermé, sans accès aux outils et architectures ouvertes standard
• Débrouillardise technique démontrée : projets personnels, scripts, outils développés par initiative propre
• Une expérience en environnement réglementé ou sur des systèmes d’information spécifiques est un plus

Appétences et centres d’intérêt

• Intérêt réel et documenté pour les marchés financiers et la gestion d’actifs (lectures, projets, suivi des marchés)
• Goût pour la résolution de problèmes complexes dans des environnements contraints
• Curiosité intellectuelle et capacité à changer de registre (technique / métier / direction)
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie dans la conduite de projets transverses