Au sein de la filiale Transfo Services de Schneider Electric France, l’équipe HTB & Puissance réalise des projets de maintenance, de modernisation et de dépannages pour les besoins de nos clients en énergie. Transfo Services intervient sur l’ensemble des gammes d’appareillages et de transformateurs HTB des postes de nos clients. Nous offrons une expertise, une proximité et des interventions de qualité pour fiabiliser l’alimentation HTB de leurs sites. Nos clients sont industriels, gestionnaires du réseau HTB français (RTE), producteurs, ferroviaire ou data centers.

Votre rôle : Rattaché au Responsable Exécution, vous pilotez les affaires et les contrats depuis le transfert jusqu’à la facturation, dans une démarche de sécurité et de qualité. Vous êtes le garant de la rentabilité (marge sortante), de la qualité du service délivré au client (Excellence Opérationnelle) et de la satisfaction client.

Vos principales missions :

• Suivi des affaires et des contrats
• Contribuer au pilotage d’un portefeuille d’affaires : sécurité, technique, qualité, respect des délais.
• Apprendre à appliquer les process internes et à suivre les indicateurs clés.
• Sécurité & qualité
• Participer aux visites d’amélioration sécurité pour vérifier la bonne application des règles en place.
• Identifier avec l’équipe les axes d’amélioration organisationnelle.
• Relation client & coordination interne
• Être un point de contact opérationnel avec certains clients (en binôme au début), en coordination avec les commerciaux et les Techniciens.
• Suivre la satisfaction client et analyser les non-conformités internes/externes.
• Performance économique
• Contribuer au suivi économique : heures, achats, coûts non-qualité.
• Aider à détecter les dérives et à proposer des actions correctives.
• Facturation & gestion administrative
• Participer à la gestion du portefeuille de facturation.
• Suivre les litiges, les annulations hors délai et comprendre les actions de régularisation.
• Retours d’expérience & projets
• Préparer et analyser des retours d’expérience avec les équipes clés.
• Suivre les effets de suite, les plus-values et découvrir les offres Transfo Services.
• Prévention & sécurité
• Contribuer à la réalisation des plans de prévention et accompagner leur diffusion auprès des équipes pour garantir la sécurité des interventions.

Vous êtes :

• Étudiant(e) inscrit(e) en BUT GEII ou en école d’ingénieurs (Génie électrique, Électrotechnique ou équivalent), à la recherche d’une alternance pour septembre 2026.
• Intéressé(e) par les environnements techniques liés à la Haute Tension / Basse Tension (HTA / HTB), et idéalement déjà exposé(e) à des interventions opérationnelles (un plus, pas un prérequis).
• Curieux(se) d’évoluer dans le pilotage de projets : si vous avez déjà une première expérience en gestion ou coordination, c’est un vrai atout !

Ce que nous vous offrons :

• De vraies responsabilités, dès le début
• Vous serez impliqué(e) dans toutes les phases d’exécution des projets, avec une montée en autonomie progressive.
• Vous travaillerez en lien direct avec les clients et les différentes parties prenantes, dans un rôle concret et valorisant.
• Vous intégrerez une équipe qui mise sur :
• la collaboration,
• l’entraide,
• la convivialité, tout en garantissant la qualité des données et en gardant le client au cœur de nos priorités.

En intégrant Schneider Electric en tant qu’Alternant, vous bénéficierez, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité : selon votre situation, participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou aide “double résidence” jusqu’à 550€ par mois
• D’autres avantages : accès au restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, accompagnement à la mobilité internationale si nécessaire, 5 jours de congés “préparation aux examens” rémunérés, des activités culturelles et sportives, dispositifs d’aides sociales pendant le contrat.

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur
• Si votre profil correspond, vous serez contacté pour un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien vidéo via HireVue
• Si votre candidature est retenue, elle sera proposée au manager/tuteur pour un entretien.

Vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous rejoignez une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements forment le socle d’une culture qui contribue à la réussite. Nos valeurs IMPACT — Inclusion, Maîtrise, Raison d’Être, Action, Curiosité, Travail d’équipe — commencent avec nous. IMPACT est aussi une invitation à rejoindre une entreprise où vous pouvez transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric — postulez dès aujourd’hui !

40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.