Ne venez pas chez Elis si vous n’aimez pas accompagner les talents. Mais si vous aimez accompagner les talents, contribuer au développement des compétences et participer à des projets qui favorisent l’évolution de nos collaborateurs, vous êtes au bon endroit ! Car chez Elis, vous serez rapidement responsabilisé(e) et au cœur de projets de formation innovants, au sein de notre Direction de l’Expérience Client, pour contribuer à renforcer les compétences de nos équipes et les aider à exceller dans leurs missions quotidiennes.

En tant qu’Assistant Chef de Projet Formation, vous participerez à des missions variées :

• Développer des solutions e-learning en créant et mettant à jour des modules au format PowerPoint ou digital SCORM ;
• Participer à la publication de modules e-learning sur notre portail de formation interne ;
• Contribuer à la structuration de notre dispositif de formation en redéfinissant les parcours d’intégration, les plans de formation initiale et continue, tout en optimisant l’offre existante ;
• Valoriser nos dispositifs en réalisant des enquêtes de satisfaction, produisant des newsletters et assurant le reporting des résultats pour améliorer l’impact des formations ;
• Participer à l’animation d’un réseau d’experts opérationnels : organiser et animer des réunions mensuelles, et rédiger des comptes rendus ;
• Participer aux réflexions stratégiques de l’équipe ;
• Contribuer activement à l’évolution des dispositifs de formation du groupe Elis ;

Quelques déplacements sont à prévoir dans le cadre de réunions d’équipe.

De la bonne humeur, du relationnel, des projets engageants, ça vous tente ?

Oui ? Alors c’est par ici.

• Une période d’intégration afin de découvrir Elis, ses services et le métier ;
• De multiples primes : prime d’intéressement et de participation après 3 mois d’ancienneté, un dispositif d’épargne salariale, mais aussi une prime d’ancienneté après 1 an en poste ;
• Et d’autres avantages : restaurant d’entreprise, parking, salle de sport, remboursement des titres de transport (50%), mutuelle, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations…).

Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un ou deux entretien(s) manager et une réponse garantie.