Groupe Crédit Agricole
Groupe Crédit Agricole
Paris, Île-de-France

ALTERNANCE - Chargé(e) de Trésorerie H/F

Treasury / Cash ManagementFinance/InvestmentAdministrative / Accounting

Publié il y a environ 5 heures

Alternance
💵800€ - 1900€ / mois
💼Hybride
📅Expiré il y a 21 jours
Archive ce qui n’est pas prioritaire.

Description du poste

Credit Agricole Assurances

Notre Direction Financière contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises sont nombreuses et aident à créer de la valeur, tant dans la relation avec l’actionnaire, le superviseur, que dans les relations avec les réseaux et les clients.

Chez Crédit Agricole Assurances (CAA), la SU Finance a pour mission : la comptabilité, la consolidation des comptes, les reportings prudentiels, le contrôle de gestion, l’actuariat, la trésorerie, les arrêts de comptes, …

VOS MISSIONS :

  • Contrôler et saisir des virements liés à la fiscalité et aux opérations clientèle
  • Réaliser les contrôles liés aux coûts des services bancaires (agios, commissions, frais bancaires)
  • Suivre les soldes des comptes bancaires des différentes entités du Groupe
  • Gérer la trésorerie des diverses entités
  • Gérer les aspects administratifs
  • Participer au Cash Management
  • Aider au suivi des sujets en interaction avec les différentes banques : suivi des ouvertures/clôtures de comptes, pouvoirs bancaires, contrats de service, etc.

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages

  • Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Votre rémunération

  • Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d’études de bac+1 à bac+5.

Le processus de recrutement

  1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
  2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH